Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten / Stellvertreter der Amtsleitung (m/w/d) Bildung, Jugend Sport

Markt 21, 14913 Jüterbog

Befristeter Vertrag

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Befristeter Vertrag
• Schichten und Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Gleitzeit
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Vollständige Stellenbeschreibung
• Startdatum
• schnellstmöglich

Dauer

befristet für einen Zeitraum von 2 Jahr

Einsatzort

Stadt Jüterbog

Bewerbungsfristende

11.10.2026

Eingruppierung

TVÖD VKA bis Entgeltgruppe 9a

Die Stadtverwaltung Jüterbog schreibt zur sofortigen Besetzung eine Stelle als Sachbearbeiter Kitaangelegenheiten / Stellvertreter der Amtsleitung (m/w/d) Bildung, Jugend Sport (Vollzeitstelle - 39 Wochenstunden) befristet für zwei Jahre im Amt Bildung, Jugend und Sport aus.

Die Stadtverwaltung Jüterbog bietet abwechslungsreiche Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld mit rund 230 Mitarbeitenden. Profitieren Sie von einer Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten, einem vielfältigen Kulturangebot und der reizvollen Natur, die diese Stadt zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt machen. In Jüterbog wartet Ihre berufliche Zukunft!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Feststellung des Rechtsanspruchs von Kindern auf Betreuung in Kindertagesstätten der Stadt Jüterbog auf Grundlage des Kitagesetzes
• satzungsgemäße Berechnung des Elternbeitrages und Bescheiderteilung

Bearbeitung von Vertragskündigungen

Teilnahme an den Sitzungen des Beirates und des Sozialausschusses, Fertigung der Protokolle und Weiterleitung von Empfehlungen und Festlegungen; Planung, Organisation und Unterstützung bei Aktivitäten

Erstellen von Beschlussvorlagen für das Sachgebiet

Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der übertragenden Produkte

• Erstellung und Umsetzung des Fortbildungskonzeptes für das Kitapersonal
• monatliche Ermittlung des Personalbedarfs gem. Kindertagesstättengesetz

Unterstützung bei der Kitabedarfs- und Schulentwicklungsplanung

Erarbeitung von Kalkulationen, Erstellen von statistischen Übersichten

Kinderschutzangelegenheiten

Fach- und Dienstaufsicht der Sozialarbeiter/innen

Bei Abwesenheit der Amtsleitung zusätzlich auch stellv. Leitung

• Wahrnehmung der organisatorischen, fachlichen und personellen Leitungsfunktion für das Amt Bildung, Jugend und Sport
• Konzepterstellung, Weiterentwicklung und Fachcontrolling in den jeweiligen Arbeitsfeldern

Zusammenarbeit mit Schulleitungen

• Erarbeitung und Fortschreibung von Satzungen und Verordnungen im Bereich
• Zusammenarbeit mit den Kitas in freier Trägerschaft und Beiräten
• Erstellen von Vorlagen für politische Gremien und deren Teilnahme

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder gleichwertiger
• Bildungsabschluss mit Interesse an verwaltungsbezogenen Weiterbildungen

wünschenswert Fortbildung im Bereich Kita- und Hortmanagement

selbständige, teamorientierte, strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise

sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• wesentliche soziale Kompetenzen wie Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit

sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen

• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir

• eine befristete Beschäftigung (für 2 Jahre), mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander in einem kleinen Team

individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Ansprechperson
• Frau Rüstig
• E-Mail:

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109

Hinweise Datenschutz

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse / Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an oder an folgende Anschrift:

Stadtverwaltung Jüterbog

• Markt 21
• 14913 Jüterbog