Stellenbeschreibung
29. September 202629. September 2026
Für die Schutzpolizeidirektion, Zentrale Ermittlungen, Arbeitsbereich Vermögensdelikte,
Hebelstraße 22, 69115 Heidelberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Beschäftigte/n (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ermittlungsunterstützende Tätigkeiten bei Recherchen, Datenerfassung und Datenpflege in den polizeilichen Informationssystemen und der elektronischen Akte
Erledigung von Geschäftszimmertätigkeiten, wie zum Beispiel
- Steuerung des Postlaufes und des E-Mail-Verkehrs
- Terminverwaltung
- Rechnungsbearbeitung
- Unterstützung in der innendienstlichen Logistik
- Erledigung von Schreibarbeiten
- Beantwortung von Anfragen
- Verwaltung von Büromaterial
- Asservatenverwaltung
Ihr Profil
Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsnahen Beruf wünschenswert
Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und organisiertes Arbeiten
Serviceorientiertes Arbeitsverständnis
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen
Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld
Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
Die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Eine umfassende Einarbeitung
Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Im Bedarfsfall Unterstützung für eine behindertengerechte Zugänglichkeit und Ausstattung des Arbeitsplatzes, denn wir möchten die Barrierefreiheit voranbringen
Ihre Perspektive
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TV-L. Die Gehaltstabelle für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes beim Land Baden-Württemberg finden Sie hier.
Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,50 Wochenstunden bei gleitender Arbeitszeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleichmäßigen Verteilung der Dienstleistung zur Verfügung stehen.
Das Polizeipräsidium Mannheim fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Schmeiser-Merkel
Tel.: 0621 / 174-1521
Fragen zum Aufgabengebiet
Herr Hantschk
Tel.: 0621 / 174-3260
Bewerbung
- Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.10.2026 unter der Kennziffer T-23-2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Dieses finden Sie hier.
- Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter
- https://www.polizei-bw.de/datenschutz
- Weitere Informationen finden Sie unter:
- www.polizei-bw.de
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