Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund

Landkreis Vorpommern-Rügen

18439 Stralsund

Vollzeit, TeilzeitStralsund

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• Landkreis Vorpommern-Rügen

Öffentliche Stellenausschreibung

• Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
• Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als

• Sozialpädagoge/in (m/w/d)
• im Fachdienst Gesundheit
• am Standort Stralsund

unbefristet

• in Teilzeit mit 87,5 % Arbeitszeit (entspricht 34,13 Wochenstunden)
• weitere Teilzeitwünsche können erörtert werden.
• Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 1. November 2026 .

Folgende Aufgaben erwarten Sie

• Förderung der Teilnahme an Kindervorsorgeuntersuchungen gem. §15b ÖGDG M-V
• aufsuchende Hilfe für Sorgeberechtigte zur Beratung über den Inhalt und Zweck der Früherkennungsuntersuchungen bei nicht erfolgter Teilnahme,
• Verweisen auf den Sinn einer ausstehenden Untersuchung durch einen Arzt oder einer Ärztin,
• Kontrollieren und Veranlassen der Vervollständigung des Impfstandes,
• Entsprechende Dokumentation in der Fachanwendung.
• Koordinieren des Einsatzes von Familienhebammen und Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende im Rahmen des Landesprogramms MV
• Wahrnehmen der Einsatzplanung und Dokumentation der zu begleitenden Familien einschließlich Bedarfsermittlung und fachlicher Beratung,
• Zusammenarbeit mit der Landesfachstelle für Familienhebammen und Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegenden und dem Ministerium für Soziales Gesundheit und Sport M-V.
• Erfassen des bestehenden Bedarfs zur Sicherung der Teilhabefähigkeit behinderter bzw. von Behinderung bedrohter Kinder, Jugendlicher und junger Volljähriger gem. dem Bundesteilhabegesetz (BTHG)
• Durchführen von Hospitationen in Kindertagesstätten und/ oder Schulen und Erarbeiten sozialpädagogischer Stellungnahmen hinsichtlich einer möglichen Teilhabebeeinträchtigung und Empfehlung entsprechender Hilfen,
• Feststellen des Bedarfs von speziellen Hilfen nach SGB V, VIII, IX und XII.
• Säuglings-, Kinder- und Jugendberatung gem. §15 ÖGDG M-V
• · Durchführen von Hausbesuchen bei besonders gefährdeten Säuglingen, Kindernund Jugendlichen und Beraten von Personen in gesundheitlichen und sozialen Fragen, die Säuglinge, Kinder und Jugendliche betreuen und erziehen,
• · Beraten und Unterweisen von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern mit dem Ziel der Hinwendung zu gesundheitserhaltender und -fördernder Lebens- und Verhaltensweise.

Netzwerkarbeit

• · Teilnehmen und aktive Mitarbeit am regionalen Steuerungssystem (Frühe Hilfen),
• · Wahrnehmen der Aufgaben als Anlaufstelle für Meldungen aller Tätigen in den Bereichen Jugend- und Gesundheitshilfe sowie Betreuung, Erziehung und Bildung bei Hinweisen unterhalb der Kindeswohlgefährdung,
• · Zusammenarbeit mit Wohlfahrtsverbänden und freien Trägern,
• · Mitwirken beim Betreuungscontrolling des zahnärztlichen Dienstes im Rahmen aufsuchender Beratung und ggf. Begleitung.
• Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes, unter anderem:
• · Mitgestalten und Durchführen von Elternabenden in Kitas und Schulen, Projektwochen und Fachtagen,
• · Wahrnehmen von Vortragstätigkeit.
• Beraten in Arbeitsgruppen und Projekten auf Landesebene zur Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind

• · Staatlich anerkannter Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• · Fahrerlaubnis Klasse B und sicheres Führen eines Dienst-PKW,
• · Eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis,
• · Nachweis über den Impfstatus zur Masernimmunität nach § 20 Infektionsschutzgesetz.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten

· rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch, insbesondere im SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe), SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe) sowie SGB V und XII. Kenntnisse im Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (ÖGD M-V) und im Bereich des Kinderschutzes (Bundeskinderschutzgesetz),

· selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen,

· Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung sowie Entscheidungsfähigkeit,

· hohe psychische Belastbarkeit,

· Verantwortungsbewusstsein, Konflikt-, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit,

· PC-Anwenderkenntnisse.

Wünschenswert sind

• · Engagement und Flexibilität bei der Wahrnehmung der Aufgaben,
• · Freude an der Arbeit mit Menschen.

Ihre Vorteile

• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA) .
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11b TVöD TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)

attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)

zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote

Freistellung für teambildende Maßnahmen

• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
• Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.

Hinweise zur Bewerbung

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen

Der Landrat

Fachgebiet Personalmanagement

Carl-Heydemann-Ring 67

18437 Stralsund

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Günther vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357- 1407 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 7. Oktober 2026

im Auftrag

• Robin Kagels
• Fachdienstleiter Personal und Organisation