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Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg

Vertrags- und Nachtragsmanager Bau | Architekt, Wirtschaftsingenieur/-jurist, Baumanager (w/m/d)

  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Öffentliche Verwaltung
  • Karlsruhe, Baden-Württemberg
  • Vor 17 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg Betriebsleitung

  • Karlsruhe
  • Hybrides Arbeiten
  • Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit
  • Stellenbeschreibung
  • Anstellungsart
  • Teilzeit
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Schichten und Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • Arbeitsort
  • Karlsruhe
  • Leistungen
  • Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
  • Gleitzeit
  • Weiterbildungsprogramme
  • Sabbatical
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrrad-Leasing
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Jobticket

Vollständige Stellenbeschreibung

  • Staatliches Hochbauamt Karlsruhe | Dienstort Karlsruhe | Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet | Bewerbungsende: 26.07.2026
  • *Wir freuen uns, wenn Sie die mit einem * markierten Felder ausfüllen

Über uns

Informationen zum Bundesbau Baden-Württemberg finden Sie hier.

Ihre Aufgaben

Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Am Standort Berlin betreuen wir herausragende Kulturbauten wie den Museumsneubau „berlin modern“ sowie komplexe Forschungs- und Laborgebäude Bundesforschungseinrichtungen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.

Weitere Informationen zu unserer Berlintätigkeit hier.

Begeistern Sie sich für außergewöhnliche Bauprojekte und anspruchsvolle juristische Fragestellungen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bundesbaus an unseren Standorten Karlsruhe und Berlin.

Das sind Ihre neuen Aufgaben

  • Rechtssicher in die Realisierung – Bringen Sie Ihr juristisches Wissen praxisnah in unsere Projekte ein.
  • Rechtliche Begleitung der Bauprojekte,
  • Bearbeitung fachspezifischer Rechtsfragen und Koordinierung externer Rechtsanwälte
  • Legal Support der Leitungsebene und Fachprojektleitungen in allen juristischen Belangen betreffend Bau‑, Planungs‑ und Projektbeteiligte
  • Rechtliche Unterstützung bei Verhandlungen sowie gerichtlicher und außergerichtlicher Streitigkeiten
  • Konflikt- und Streitbeilegung im Bau- und Planungswesen, insbesondere bei Auseinander-setzungen mit Bauunternehmen und Planungsbüros; eigenständige Analyse / Bearbeitung, Entwicklung tragfähiger Lösungsvorschläge, Moderation
  • Vergaberechtliche Unterstützung einschließlich Mitwirkung bei der Erstellung von Vergabeunterlagen und Verträgen, Bearbeitung von Rügen sowie Klärung vergaberechtlicher Fragen nach Zuschlagserteilung und Hilfestellung bei Fragestellungen und Problemen
  • Vertragswesen, insbesondere Prüfen, Erstellen und Verhandeln von Verträgen, Verwaltung von Fristen und rechtlich relevanten Unterlagen, Claim-Management
  • Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Jurist, Verwaltungsfachwirt, Baubetrieb/-management oder vergleichbar

Erfahrung im Contract- und Claim-Management und Bausektor

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bausektor wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Planungs‑, Organisations‑ und Konfliktlösungskompetenz
  • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Verständnis und Entscheidungsfreude
  • Hohe kommunikative Kompetenz, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Aufgeschlossenheit für unterschiedliche Themenfelder
  • Sensibilität für politische, rechtliche und haushaltsrechtliche Zusammenhänge sowie Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Karlsruhe und Berlin wird vorausgesetzt

Das erwartet Sie bei uns

  • Lebendige Teamarbeit und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima
  • Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, mit perspektivisch weiteren anspruchsvolle Bauprojekte (Kultur- und Institutsbau)
  • Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • Übernahme ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen

Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität

Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket und JobBike BW

Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

Weitere Informationen

Wichtige Informationen

  • Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
  • Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
  • Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz

Weitere Stellenangebote und Informationen gibts auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Unsere Benefits

Vergütung, Sicherheit & Zusatzleistungen

Sicherer Job

Regelmäßige automatische Gehaltserhöhungen & Sonderzahlungen („Weihnachtsgeld“, „Strukturzulage“)

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigter Einkauf bei den Staatsweingütern und den JVAs

Flexibilität, Work-Life-Balance & Standortvorteile

30 Tage Urlaub & Sabbatical

Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Jobsharing, hybride Arbeit)

Karriere an Lebenssituation anpassbar

13 zentrale Standorte in Baden-Württemberg

Verkehrsmittelzuschüsse (JobRad & ÖPNV)

  • Entwicklung, Innovation & Unternehmenskultur
  • Weiterbildungsangebote für fachliche & persönliche Entwicklung
  • Innovationsgeist & Offenheit für Digitalisierung
  • Mitbestimmungsrecht & offene Kommunikationskultur
  • Teamarbeit & gegenseitige Befähigung
  • Begleiteter Onboarding-Prozess
  • Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheitsangebote (Sport, psychische Gesundheit)

Mitarbeiterberatung & Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Themen

Diversität, Gleichstellung & Sinnhaftigkeit

Nachhaltige & sinnstiftende Tätigkeit

Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion

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Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag

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