Marktgemeinde Lichtenau
Sachgebietsleiter Bauverwaltung & Mitarbeiter im Bürgerbüro
- Qualifizierte Bewerbungen
- 43
- Vorgestellte Kandidaten
- 12
Sie nennen uns Ihre offene Stelle und Region. Ein Recruiter prüft passende Profile und meldet sich zur Kandidatenauswahl.
Kostenlos & unverbindlich. Kein Konto für die Anfrage nötig.
Über 2.700 Arbeitgeber vertrauen uns
Wen suchen Sie? Nennen Sie uns kurz die wichtigsten Anforderungen.
Wir prüfen Ihren Suchauftrag. Sobald das Ergebnis vorliegt, erhalten Sie eine E-Mail.
In Ihrer kostenlosen Mission Personal Cloud sehen Sie die Profile. Freischaltung und Ansprache buchen Sie bei Bedarf mit Radar.
Radar findet passende Fachkräfte nach Beruf, Erfahrung und Region.
Ihr Job erreicht passende Fachkräfte per WhatsApp, E-Mail oder SMS.
Radar bringt Ihre Stelle auf Ihre Karriereseite und zu Google for Jobs. Top-Job und Arbeitgeberseite auf PraktischKommune sind schon im kostenlosen Konto.
Lebensläufe, Kontakte und Status an einem Ort, bis zur Einstellung.
Sachgebietsleiter Bauverwaltung & Mitarbeiter im Bürgerbüro
Erzieher
Busfahrer
Ingenieure für Abwasser & Fachgebietsleiter Strom
Mitarbeiter Klimamanagement/Sachbearbeiter Bilanzbuchhaltung
Qualifizierte Erzieher
Busfahrer
Kesselwärter
Bauamtsleiter
Pädagogische Fachkraft
Busfahrer
Vertriebsmitarbeiter
Bauamtsleiter
Erzieher
Busfahrer
Netzmonteur / Elektroniker für Betriebstechnik
Teamleitung Marketing/Kommunikation
Familien-Coach
Omnibusfahrer
Plakatierer
Erzieher
Berufskraftfahrer
Leitung Ortsbauamtes
Erzieher
Busfahrer
Leitung der Gemeindekasse
Erzieher
LKW-Fahrer
Teamleiter
Mitarbeitende/n für unsere stationären Wohngruppen
Radar durchsucht eine der größten Kandidatendatenbanken Deutschlands: über 4 Mio. Lebensläufe aus mehr als 10 Quellen, davon über 500.000 Profile aus Verwaltung und öffentlichem Dienst.
Beruf und Standort angeben. Recruiting-Potenzial kostenlos prüfen.
Potenzial kostenlos prüfen →Freischaltung und Ansprache buchen Sie erst, wenn Sie sich ausdrücklich für einen kostenpflichtigen Radar-Plan entscheiden.
290 €pro Monat und aktiver Stelle
zzgl. MwSt.
Radar findet passende Fachkräfte für Ihre Stelle. Der erste Suchlauf mit Profilvorschau ist kostenlos. Für Freischaltung und Ansprache buchen Sie bei Bedarf anschließend einen kostenpflichtigen Radar-Plan.
Ihr Arbeitgeberkonto, die Stellenveröffentlichung mit Top-Job und Arbeitgeberseite sowie der erste Suchlauf mit Profilvorschau sind kostenlos. Mit der Registrierung buchen Sie keinen kostenpflichtigen Plan.
Radar kontaktiert nur Personen, die einer Ansprache über den jeweiligen Kanal zugestimmt haben. Ihr Kontakt zu einem Bewerber entsteht erst, wenn dieser sein Profil für Sie freigibt.
Das hängt von Beruf, Region und Ihrem Angebot ab. Eine Garantie gibt es bei Radar nicht. Für eine garantierte Besetzung arbeiten Sie mit unserer Partneragentur Mission Personal zusammen.
Erst wenn Sie nach der kostenlosen Vorschau Freischaltung und Ansprache nutzen möchten, buchen Sie einen Radar-Plan. Die Preise finden Sie oben unter „Preise für Freischaltung und Ansprache“ und vor der Buchung in Ihrem Arbeitgeberkonto.
Ja. Personalvermittlung ist eine Dienstleistung, die Kommunen je nach Auftragswert freihändig oder nach den Regeln der Unterschwellenvergabe beauftragen können. Wir stellen Ihnen die nötigen Unterlagen für Vergabevermerk und Leistungsbeschreibung bereit.
Ja. Jede Stelle wird einzeln abgeglichen, nach Beruf, Fachrichtung, Region und Qualifikation, von der Verwaltungsfachangestellten bis zur Amtsleitung oder dem Werkleiter der Stadtwerke.
Sie können jederzeit auf die persönliche Betreuung durch Mission Personal wechseln. Vereinbaren Sie einfach einen Termin.
Wir klären gemeinsam, ob Radar zu Ihrer Stelle passt.
Stelle und Standort angeben. Nach unserer Prüfung erhalten Sie Ihr Ergebnis per E-Mail.
Passende Kandidaten anfragenKostenlos & unverbindlich. Kein Konto für die Anfrage nötig.
Für ArbeitgeberBauhof Arbeitskräfte gesucht: Wie Kommunen Anforderungen klären, Aufgaben verständlich beschreiben und ihre Personalsuche für gewerbliche Stellen strukturieren.
Für ArbeitgeberÖPNV Fahrer gesucht: Wie kommunale Verkehrsbetriebe und Stadtwerke Stellenanzeigen für Fahrpersonal aufbauen – mit belegtem Berufsprofil und Praxisvorschlägen.
Für ArbeitgeberKommunale Kita, Erzieher gesucht: belegte Daten zu Personalsituation, Teilzeit und Quereinstieg – plus Formulierungsideen für Ausschreibung und Auswahl.
Für ArbeitgeberPersonalmangel in deutschen Stadtverwaltungen erreicht 2026 Rekordniveau. Erfahren Sie Ursachen, Folgen und praxiserprobte Lösungsansätze.
Für ArbeitgeberPersonalberatung im öffentlichen Sektor: So finden Kommunen 2026 die besten Fachkräfte. Mit Strategien, Kosten und Erfolgsrezepten.
Für ArbeitgeberDer Fachkräftemangel in Stadtverwaltungen erreicht 2026 kritische Dimensionen. Erfahren Sie Hintergründe, aktuelle Zahlen und bewährte Lösungsstrategien.
Für ArbeitgeberPersonalvermittlung im öffentlichen Dienst 2026: Strategien, Kosten und spezialisierte Anbieter für Kommunen, Städte und Landkreise im Überblick.
Für ArbeitgeberErfahren Sie, wie Kommunen und Behörden 2026 erfolgreich Personal gewinnen. Mit bewährten Strategien und innovativen Methoden.
Für ArbeitgeberFachkräftemangel in Kommunen 2026: 40% der Stellen unbesetzt. Entdecken Sie Ursachen, aktuelle Zahlen und bewährte Lösungsstrategien für Kommunalverwaltungen.