Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangmanagement / -marketing

Aufgaben

• Administrative Steuerung des Studiengangs BU
• Steuerung von Stunden-, Prüfungs- und Deputatsplanung
• Durchführung von Marketingmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit im Studiengang BU
• Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten
• Projektarbeit bzw. Übernahme von Sonderaufgaben

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang
• Erfahrung in öffentlichen Verwaltungsprozessen von Vorteil
• Marketingkenntnisse inkl. Social Media
• Erfahrungen in Hochschulprozessen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeits- und Denkweise

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigen Vorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

• Attraktive Vergütung
• Vergütung nach Tarif inkl. Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen. Oder bei Professuranstellungen Besoldung im Rahmen der W-Besoldung W2.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Familienfreundliches Arbeiten durch Eltern-Kind-Räume, Belegplätze zur Kita-Betreuung, Ferienprogramme und Unterstützungsangebote bei pflegebedürftigen Angehörigen.
• Gesundheitsmanagement
• Gesundes Umfeld mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Kursen zur Gesundheitsvorsorge, Teilnahme am Hochschulsportprogramm und der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Modernes Arbeitsumfeld & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen und modernen Hochschulumfeld mit der Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Weitere Benefits
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr, wie z.B.: Zuschuss zum Jobticket und Jobrad sowie vergünstigtes Mittagessen in unserer Mensa.
• Work-Life-Balance
• Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice und 30 Tagen Urlaub.
• Weitergehende Informationen

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist zur Vertretung während des Mutterschutzes und einer anschließenden Elternzeit befristet zu besetzen. Die Befristung erfolgt für die Dauer des Vertretungsbedarfs, voraussichtlich bis zum 26.02.2029. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte als E-Mail (nur PDF- Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 385-WI an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden.Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Ansprechpartner*in

Prof. Dr. Rainer Schnauffer Studiendekan BU 07131 504 597 www.hs-heilbronn.de/karriere

Noch Fragen?

Philomena Steinhauser Personalabteilung | Bewerbermanagement 07131/504-435 karriere@hs-heilbronn.de Kontakt aufnehmen Yesim Gencdal Personalabteilung | Bewerbermanagement 07131/504-1269 karriere@hs-heilbronn.de Kontakt aufnehmen Zur Webseite der Hochschule Heilbronn