Mitarbeiter/in Stammdatenmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Eigenverantwortliche Pflege, Verwaltung, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Stammdaten im Einsatzleitsystem
• Erstellung, Pflege und Anpassung von Alarmierungsdaten, Bereichsfolgen, Brandmel-deanlagen und Einsatzmittelketten einschließlich der zugehörigen Maßnahmen, Aktio-nen und Dokumente
• Bearbeitung von Änderungsanforderungen und Verbesserungsvorschlägen
• Pflege und Qualitätssicherung geografischer Daten sowie Erstellung und Anpassung von Zonen im Verwaltungsprogramm QGIS
• Umsetzung von Neu- und Änderungsmeldungen im Bereich der örtlichen Feuerwehrzuständigkeiten
• Zusammenarbeit mit Feuerwehren, THW, Rettungsdienst, Berg- und Wasserrettung sowie Gemeinden im Rahmen der Stammdatenpflege und -überprüfung
• Anlage, Pflege und Aktualisierung von Digitalfunkgeräten sowie deren Zuordnung zu den jeweiligen Einsatzmitteln
• Recherche zu Einsätzen und Alarmierungsabläufen
• Durchführung einer nachvollziehbaren Dokumentation relevanter Änderungen sowie strukturierte Pflege des zugehörigen Archivs

Ihre Qualifikationen

• Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (BL I)
• Alternativ ist eine gleichwertige und gleichartig erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich wie z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder eine gleichwertige und gleichartig erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich wie z.B. Fachinformatiker (m/w/d) zwingend
• Umfassende Kenntnisse in Verwaltungsabläufen als auch Büro- und Organisationsprozessen sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Erfahrungswerte im Bereich der Feuerwehr und im Rettungsdienst
• Technisches Verständnis für Datenstrukturen und die Pflege komplexer Stammdaten ist hilfreich
• Begrüßt werden solide EDV-Kenntnisse idealerweise im Einsatzleitsystem ELDIS und im Geoinformationssystem QGIS sowie Verständnis für digitale Arbeitsprozesse
• Ihre Fähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und sicherer Entscheidungsfindung
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Fachanwendungen und komplexe Abläufe
• Stetige Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen sowie eine ausgeprägte technische Affinität

Wir bieten Ihnen

• Eine Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-VKA in Vollzeit (100 %)
• Tarifgerechte Bezahlung in EG 6 TVöD-VKA
• Ein Einsatz im ZRF Oberpfalz-Nord, vorwiegend am Dienstort Amberg nach Neubaufertigstellung ist der Hauptdienstort Wernberg-Köblitz
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Ein vielfältiges, interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Die Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team (m/w/d)
• Individuelle qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits – vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Kooperationspartner
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Förderung Ihres Wohlbefindens
• Die Möglichkeit des Fahrradleasings per Entgeltumwandlung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13.11.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen und Qualifikationsnachweisen per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format) an folgende Anschrift:

bewerbung@zrf-oberpfalz-nord.de

Die datenschutzrechtlichen Vorgaben werden eingehalten und die Unterlagen im Anschluss datenschutzkonform vernichtet.

Für Rückfragen zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen das Sachgebiet Personal unter bewerbung@zrf-oberpfalz-nord.de gerne zur Verfügung.

Reise- bzw. Übernachtungskosten werden zu ggf. anfallenden Vorstellungsterminen nicht übernommen.

Mitarbeiter (m/w/d) für die Unterstützungsgruppe ILS (UG-ILS)

Der ZRF Oberpfalz-Nord beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als Mitarbeiter (m/w/d) für die Unterstützungsgruppe ILS (UG-ILS)

auf geringfügiger Basis an den Betriebsstätten Amberg sowie Weiden zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Systematische Abfrage von Notrufen im Bereich Rettungsdienst, Brandschutz und weiterer Hilfeersuchen
• Einsatzbegleitung von Rettungsdienst-, Krankentransport-, Feuerwehr- und Katastrophenschutzeinsätzen
• Erteilung von allgemeinen Auskünften und Informationen
• Dokumentationsaufgaben und Bedienung des Einsatzleitsystems
• dienstleistungsfreundliche Kommunikation mit Bürgern und unseren Partnern

Ihre Qualifikationen

• Zwingend erforderlich ist
• eine abgeschlossene medizinische Ausbildung Rettungsdiensthelfer/in (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder eine höherwertige abgeschlossene rettungsdienstliche Qualifikation wie Rettungssanitäter/in (m/w/d) oder Notfallsanitäter/in (m/w/d)
• ALTERNATIV
• ein erfolgreich abgeschlossener feuerwehrtechnischer Lehrgang als Modulare Truppausbildung (MTA) oder eine höherwertige feuerwehrtechnische Qualifikation wie z.B. als Truppführer/in (m/w/d).
• Weitere Qualifikationen
• Grundkenntnisse über die Aufgaben und den gesetzlichen Auftrag einer Integrierten Leitstelle sind von Vorteil
• Erfahrung im Rettungsdienst- und Feuerwehrwesen ist wünschenswert
• Geografische Erfahrung im ILS-Gebiet ist von Vorteil
• Vorausgesetzt wird ein Wohnort im Verbandsgebiet des ZRF Oberpfalz-Nord um bei dringlichen Einsatzlagen eine schnellstmögliche Unterstützung sicherzustellen
• eine Freistellung beim Arbeitgeber, um bei erforderlichen Einsatzlagen den Dienst aufnehmen zu können wäre wünschenswert
• Ihre Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres und ruhiges Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in Not- und Ausnahmesituationen
• Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeit
• Flexibilität und die Bereitschaft zur Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Hohe Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit einer Vielzahl von IT-Programmen

Wir bieten Ihnen

• Eine Beschäftigung in einem geringfügigen befristeten Arbeitsverhältnis gem. § 14 TzBfG bis 31.12.2027 bzw. 31.12.2028
• Tarifgerechte Bezahlung in EG 4 gem. TVöD-VKA
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Ein Einsatz im ZRF Oberpfalz-Nord, vorwiegend am Dienstort Amberg oder Weiden, nach Neubaufertigstellung ist der Hauptdienstort Wernberg-Köblitz
• Flexible Zeiteinteilung, die sich nach Ihren Bedürfnissen richtet
• Ein vielfältiges, interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Die Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team
• Individuelle qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits – vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten per Kooperationspartner
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Förderung Ihres Wohlbefindens
• Möglichkeit des Fahrradleasings per Entgeltumwandlung

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13.11.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen und Qualifikationsnachweisen per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format) an folgende Anschrift:

bewerbung@zrf-oberpfalz-nord.de

Die datenschutzrechtlichen Vorgaben werden eingehalten und die Unterlagen im Anschluss datenschutzkonform vernichtet.

Für Rückfragen zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen das Sachgebiet Personal unter bewerbung@zrf-oberpfalz-nord.de gerne zur Verfügung.

Reise- bzw. Übernachtungskosten werden zu ggf. anfallenden Vorstellungsterminen nicht übernommen.

Ihre Initiativ-Bewerbung ist willkommen!

Sie haben in unseren aktuellen Stellenangeboten nicht die passende Position gefunden, möchten aber trotzdem Teil unseres Teams werden? Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die unsere Vision teilen und frischen Wind in unser Unternehmen bringen möchten.

Warum zu uns?

• Spannende Aufgaben: Arbeiten sie an abwechslungsreichen Projekten und bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein Tolles Team: Erleben Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem tollen kollegialem Miteinander
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung
• Flexibilität: moderne Arbeitszeitmodelle
• Was wir suchen
• Sie passen zu uns, wenn Sie für Ihr Fachgebiet brennen, teamfähig sind und eigeninitiativ anpacken
• Egal ob Berufserfahrene, Quereinsteiger oder Absolventen – überzeugen Sie uns davon, warum genau Sie unser Team bereichern können
• So bewerben Sie sich
• Überzeugen Sie uns initiativ! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) per E-Mail an uns.
• Kontakt aufnehmen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir Ihre Zustimmung zur Erhebung und Nutzung Ihrer Bewerberdaten. In unserem Formular finden Sie alle wichtigen Informationen darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten, schützen und für den Bewerbungsprozess verwenden.