Stellenbeschreibung

Kundendienstmonteur SHK (m/w/d) Gesellenbrief erforderlich Wartung und Service von Wärmepumpen Führerschein notwendig 3.400 - 5.500 € / Monat Den Überblick über alle Zahlen im Betrieb behalten Führerschein nicht notwendig 4.000 - 4.600 € / Monat Was für H&S spricht

Um ein nachhaltiges Arbeitsumfeld im Handwerksbereich zu schaffen, legen wir besonderen Wert auf faire und moderne Arbeitsbedingungen.

Eingespielte Teams

Auf der Baustelle seid ihr immer zu zweit im festen Team. Das Büro ist eure verlängerte Werkbank.

Attraktives Gehalt und Bonus

Wir zahlen über Tarif und Branchenschnitt. Dein Gehalt kommt natürlich pünktlich.

4-Tage Woche möglich

Wenn die Baustelle am Donnerstag fertig ist, gibts Freitag frei.

Firmenwagen

Jedes Team erhält ein Fahrzeug für die Baustelle und die Option auf ein Weiteres.

Handwerksstolz

Wir legen viel Wert auf Qualität, schulen dich und nehmen jeden unserer Kollegen ernst.

Und mehr

30-Tage Urlaub, Hilti und Milwaukee Werkzeug, Engelbert Strauss, Teamevents.

“Arbeiten bei uns bedeutet: Gemeinsam weiterentwickeln und als Team in der Champions League spielen.

Wir sind extrem stolz auf jeden Einzelnen in unserem Betrieb. Wir feiern erfolgreiche Baustellen und arbeiten stets auf dem höchsten Niveau. Dafür nehmen wir uns Zeit, um uns stetig weiterzuentwickeln.

Was unsere Mitarbeiter über uns sagen Timm - 24 Jahre - Anlagenmechaniker

Ich finde unseren einen hohen Qualitätsstandard gut, der genau meine Arbeitsweise und Denkweise widerspiegelt. Genau so, dass wir kunden- und lösungsorientiert arbeiten. Man wird mit Problemen nicht alleine gelassen, sondern wir finden gemeinsam eine Lösung. Wir gehen alle einen gemeinsamen Weg und gehen auf Augenhöhe miteinander um. Es werden alle Meinungen gehört und respektiert. Ein jeder lernt voneinander und entwickelt sich gemeinsam weiter. Genauso gut finde ich, dass wir interne und externe Schulungen abhalten und alle somit weiter kommen wollen.

Björn - 32 Jahre - Technischer Kundenberater

Ich habe einfach mal eine Liste gemacht. Es sind tatsächliche so viele Punkte: Offene und direkte Kommunikation, Vorgesetzte interessieren sich für ihre Mitarbeiter, auch die Chefs haben Baustellen schon gesehen und mit montiert, Aufstiegschancen für alle und Schulungen, Keine leeren Versprechen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und wollen immer eine Lösung finden, Material, Werkzeug und Autos auf hohem Niveau, ansprechendes Gehalt, jeder hilft jedem, Lösungsvorschläge und Verbesserungen werden ernst genommen, Fahrzeiten sind fair geregelt.

Unser Bewerbungsprozess 1 Bewerben Gib einfach Deine Daten und Kontaktinfos ein 2 Telefonat Wir rufen dich an und telefonieren für 10-15 Minuten 3 Kennenlernen

Du kommst zu uns oder wir zur dir und wir sprechen einmal im Detail

4 Es passt Es passt für alle: Du erhältst direkt ein Angebot 5 Start Du bekommst eine ordentliche Einarbeitung Jetzt in nur 2 Minuten bei uns bewerben

Beantworte ein paar kurze Fragen und wir melden uns umgehend bei dir. Wir freuen uns auf Dich. Alternativ ruf uns gerne an: 02154 8809537

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