Abteilungsleiter:in (w/m/d) – Abteilung 2 – Einsatz

Aufgabenbereiche

• Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz
• Grundsatzfestlegungen des Vorbeugenden Brand- und des Gefahrenschutzes
• Einsatzplanung im Zivil- und Katastrophenschutz
• Grundsatzfestlegungen für den Umweltschutz
• Grundsatzfragen des Strahlenschutzes
• Grundsatzfestlegungen Einsatzinformationssystem CEUS
• Grundsatzfestlegungen für Brandmeldeanlagen nach dem Bauordnungsrecht
• Mitwirkung im Gesetzgebungsverfahren des Senators für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung (SBMS)
• Ausbildung BRef und BIA in VBG-Angelegenheiten
• Ausbildung des Einsatzpersonals inkl. Feuerwehrschule in VBG-Angelegenheiten
• Fachaustausch SBMS, Prüfingenieure Brandschutz- und Statik
• Mitarbeit im Stab RTA
• Einsatzdienst nach Dienstplan und Ausrückeordnung

Voraussetzungen

Zwingende Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr und
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 auf Grundlage einer gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung gemäß ArbMedVV und DGUV Regel 112-190 (ehemals G26.3) und
• Fahrerlaubnisklasse B

Erwartet wird:

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einer leitenden Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes – vorzugsweise in Bereichen mit Personalverantwortung
• Führungs- und Leitungskompetenz für Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und/oder Personal für Leitstellen einer Berufsfeuerwehr
• ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Empathie
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Konflikt-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• hohe interkulturelle Kompetenzen
• Engagement bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Teilnahme an vorgegebenen Fortbildungen

Wir bieten Ihnen

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Kennzeichen
• OKZ 2
• Bewerbungsfrist
• 27.11.2026
• Allgemeine Hinweise
• Die Feuerwehr Bremen legt großen Wert auf Chancengleichheit, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
• Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
• Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
• Das Auswahlverfahren wird nach der Dienstvereinbarung der Feuerwehr Bremen über die Grundsätze bei Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren (Bekanntmachung A – BF 19/2022) durchgeführt.
• Bewerbungshinweise

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwölf Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.
• Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt digital als PDF-Datei per E-Mail ein. Alternativ ist auch eine Bewerbung auf dem Postweg möglich.
• Bitte übersenden Sie grundsätzlich keine Fotos.
• Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
• Ansprechperson

Fachliche Auskünfte:

• Herr Heßemer
• E-Mail: philipp.hessemer@feuerwehr.bremen.de
• Tel.: 0421 / 361 11500

Personalrechtliche Fragen (inkl. Datenschutz):

• Frau Krause
• E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de
• Tel.: 0421 / 361 11695
• Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe des o. g. Kennzeichens an die
• FEUERWEHR BREMEN
• Abteilung 1 - Abschnitt 101
• Am Wandrahm 24
• 28195 Bremen
• Per E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de