Personalreferent (m/w/d)

Standort

Langenfeld/Rheinland Zusammenfassung Geschätztes Gehalt 39.100 € - 48.500 €/Jahr Arbeitszeit Vollzeit Typ Festanstellung Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse MS Office Lohnsteuerrecht Budget Beschaffung HR Management Personalplanung Sozialversicherungsrecht HR-Bereich Exchange Traded Commodities Payroll Beratung Personalwesen Betriebsverfassungsrecht Portal Lohnsteuer Reisebereitschaft Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität Schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit Unsere Leistungen Job-Rad Mitarbeiterangebote Parkplatz Zusätzliche Urlaubstage Arbeitskleidung

Wir suchen dich für die Abteilung HR als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Langenfeld.

Wir von nox sind führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile und verbessern ständig unsere Logistik durch innovative Lösungen. Unser Fokus liegt hierbei auf nächtlichen Zustellungen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Lagerkosten zu senken. Mit 60 Jahren Erfahrung bieten wir eine individuelle Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und eine offene Duz-Kultur.

Gestalte mit uns die Zukunft – auch wenn Dein Profil noch nicht zu 100% passt!

So sieht ein Arbeitstag für dich aus:

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -beschaffung, sowie in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themenstellungen.

Fristgerechte Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse, etc.

Überwachung und Pflege von Abwesenheiten

Einleitung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements

Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits

Anlage und Pflege der Personalakten Überwachung von Fristen (Probezeit, Befristungen, etc.)

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichen Bereiche und Hierarchiestufen

Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen Themenfeldern im Bereich von HR

Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten

Verhandlungen von Gesamtbetriebsvereinbarungen der zugewiesenen Projekte

Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung, Anbahnung und Durchführung von Reorganisationen

Vorbereitung und Wahrnehmung von Güteterminen in enger Abstimmung mit Head of HR-Management

Enge und aktive Abstimmung mit dem HR-Controller zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen

Enge Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen

Das bringst du mit

• Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Diskretion
• Konfliktfähigkeit, Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft sowie gelegentliche Nachtarbeit