Schichtleiter im Electrorecycling (m/w/d)

Wer wir sind

Seit über 30 Jahren zählt REMONDIS Electrorecycling zu den führenden Unternehmen Europas im Recycling von Elektroaltgeräten. Mit moderner Technologie, einem starken Netzwerk und hoher Expertise gewinnen wir wertvolle Rohstoffe zurück und bereiten diese für die weitere Nutzung auf. An acht Standorten in Deutschland, Frankreich, Österreich und Polen unterstützen wir Industrie, Handel und Kommunen bei der fachgerechten Behandlung von Elektroaltgeräten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen in einer zukunftsstarken Branche ein.

So sieht Ihr Tag bei uns aus

Mitarbeiterführung: Anleitung, Betreuung und Unterweisung der Schichtmitarbeitenden

Arbeitsorganisation: Erstellung von Schicht- und Einsatzplänen sowie Koordination von Vertretungen und Abwesenheiten

Qualitäts- und Sicherheitskontrolle: Überwachung der Arbeitsplätze und Produktionsprozesse hinsichtlich Ordnung, Effizienz und Arbeitssicherheit

Produktionsplanung: Unterstützung bei der Produktions- und Personaleinsatzplanung

Störungsmanagement: Erkennung und Behebung von Anlagenstörungen in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung

Dokumentation und Reporting: Erfassung von Betriebsdaten, Erstellung von Schadensberichten und Weitergabe relevanter Informationen

Kommunikation und Verbesserung: Austausch mit anderen Schichtleitungen und der Betriebsleitung sowie Aufnahme und Weiterleitung von Verbesserungsvorschlägen

Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Fundiertes technisches Verständnis sowie Kenntnisse verfahrenstechnischer Abläufe

Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Abfall-, Arbeits- und Gefahrstoffrecht

3-Schichtbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office

Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

40€ Sachbezug: Steuerfreies Gehaltsextra jeden Monat – perfekt für Shopping, Essen oder Freizeit.

Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.

Individuelle Entwicklung & Weiterbildung: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung – mit unserer digitalen Lernplattform RECADEMY und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.

Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.

Unser Bewerbungsprozess Schritt 1

Ihre Bewerbung

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht,

wird sie sorgfältig von unserer Personalabteilung gesichtet.

Schritt 2 Erstes Kennenlernen

Wenn Ihre Bewerbung zu uns passt, ist der erste Schritt im Kennenlernprozess ein Telefonat mit unserem Recruiter.

Schritt 3 Persönliches Gespräch

Das zweite Gespräch findet vor Ort in der entsprechenden Niederlassung statt. So können Sie uns und wir Sie persönlich kennenlernen.

Schritt 4 Probearbeitstag (falls gewünscht)

Bei einem optionalen Probearbeitstag haben Sie die Möglichkeit, die Arbeit auf unseren Plätzen vor Ort hautnah kennenzulernen.

Schritt Einstellung

Bei einer Zusage erhalten Sie zeitnah einen Vertragsentwurf.

Bewerben Sie sich jetzt!