Service Owner Kapazitätsmarkt (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Heidestraße 2, 10557 Berlin Befristet (2 Jahre) Zum nächstmöglichen Termin Stellen-ID: 11368

Ich übernehme eine zentrale Rolle beim Aufbau, der Umsetzung und dem Betrieb der IT-Services für den Kapazitätsmarkt bei 50Hertz.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende voran und übernimmt mit dem Aufbau des Kapazitätsmarktes eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Versorgungssicherheit in einem zunehmend erneuerbaren Energiesystem. In meiner Rolle übernehme ich die End-to-End-Verantwortung für die IT-Services und Systeme zur Umsetzung des Kapazitätsmarktes. Ich stelle sicher, dass fachliche Anforderungen in integrierte und nachhaltige IT-Lösungen überführt werden und sorge dafür, dass die Systeme langfristig zuverlässig, skalierbar und anschlussfähig bleiben.

Meine Aufgaben:

Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Services und Systemlandschaft zur Umsetzung des Kapazitätsmarktes im Sinne der End-to-End-Verantwortung,

Wahrnehmung der Service-Owner-Rolle inkl. Definition von Servicezielen, KPIs, Roadmap und Budget,

Aufnahme, Konsolidierung und Priorisierung fachlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Überführung in nachhaltige und integrierte IT-Services in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Partner*innen,

Vertretung von 50Hertz in relevanten 4ÜNB-Gremien zur Ausgestaltung und Umsetzung gemeinsamer IT-Lösungen,

Sicherstellung eines stabilen, sicheren und SLA-konformen Betriebs,

Aufbau und fachliche Führung eines Serviceteams für Weiterentwicklung und Betrieb,

Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards,

Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation,

Mehrjährige Erfahrung als Service Owner, Produktverantwortlicher, Domain Owner oder in einer vergleichbaren Rolle mit End-to-End-Verantwortung für IT-Services,

Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung komplexer Plattform-, Applikations- oder Service-Landschaften,

Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL),

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Erfahrung im Umfeld von Kapazitätsmechanismen, Regelenergie, Flexibilitätsmärkten oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Marktprozessen, insbesondere in den Bereichen Präqualifikation, Auktion, Monitoring oder Abrechnung,

Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban),

Erfahrung im Aufbau von agil arbeitenden Fachteams.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden

Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.

Betriebliche Altersvorsorge Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit,

Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

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