Stellenbeschreibung

Eine moderne, patientenorientierte und effiziente OP-Organisation ist entscheidend für eine hochwertige medizinische Versorgung. Im Zentral-OP des Universitätsklinikums Halle (Saale) mit 21 OP-Sälen, sieben dezentralen Arbeitsplätzen und über 25.000 Eingriffen pro Jahr sorgen modernste Verfahren – darunter roboterassistierte Chirurgie (da Vinci®) und Hybrid-OP-Technologien – für höchste Versorgungsqualität.

Die ausgeschriebene Position trägt zur Weiterentwicklung unserer OP-Abläufe sowie zur optimalen Steuerung von Ressourcen im Zentral-OP bei.

Nummer: 162-2025

Einrichtung:

Bereich: Zentral-OP Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

Leitung des Teams im Zentralen OP-Management sowie operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des perioperativen Bereichs am Universitätsklinikum Halle (Saale)
Aufbau und Implementierung eines übergeordneten Ressourcen- und Kapazitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Direktion und der Stabsstelle Medizinisches Prozessmanagement
Einführung und Etablierung eines leistungs- und kennzahlenbasierten Management- und Controllingsystems zur effizienten Nutzung der OP-Ressourcen
Kontinuierliche Optimierung der OP-Abläufe, Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Ressourcenauslastung gemeinsam mit den ärztlichen und pflegerischen Teams
Steuerung des täglichen OP-Betriebs inklusive Kapazitätsallokation, Notfallintegration und koordinierender Kommunikation mit allen beteiligten Berufsgruppen
Förderung einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der Einhaltung des OP-Statuts

Ihr Profil

Abgeschlossene Facharztausbildung in der Anästhesie oder in einem chirurgischen Fachgebiet
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Zusatzqualifikation wünschenswert
Zertifizierte Zusatzqualifikation für das OP-Management wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, möglichst in leitender Funktion
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Fachkompetenz verbunden mit analytischem, organisatorischem und flexiblem Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie prozessorientiertem, wirtschaftlichem Handeln
Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit mitarbeiter- und patientenorientiertem Fokus
Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
leistungsgerechte und der Position entsprechende Vergütung, orientiert an Ihren persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben in Anlehnung an unseren Haustarifvertrag Ärzte (HTV-Ä UK HAL)
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub
Weitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und Entgelttabellen
Alles für einen erfolgreichen Start
digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

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