Stellenbeschreibung
In dieser strategisch bedeutenden Führungsposition bauen Sie den Bereich Operative Exzellenz im Ressort des COO auf und entwickeln ihn nachhaltig weiter. Gemeinsam mit dem Vorstand, den Geschäftsbereichen sowie den Kliniken und Instituten treiben Sie die Analyse, Optimierung und Standardisierung bereichsübergreifender Prozesse voran. Dabei schaffen Sie die Voraussetzungen für eine leistungsfähige Organisation und etablieren eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Mit direkter Anbindung an den COO, Führungsverantwortung für ein eigenes Team und perspektivischer Einbindung in verbundweite Themen Heidelberg-Mannheim erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
Einblick in Ihre Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Operative Exzellenz
Entwicklung und Etablierung klinikweiter Standards, Methoden und Governance-Strukturen für Prozessmanagement und kontinuierliche Verbesserung
Steuerung und Priorisierung eines bereichsübergreifenden Verbesserungs- und Projektportfolios im operativen Bereich
Leitung komplexer Organisations-, Transformations- und Optimierungsprojekte
Beratung der COO, des Vorstands und der Führungskräfte zu Fragen der operativen Leistungsfähigkeit und Prozessorganisation
Sie entwickeln aussagekräftige Kennzahlen- und Steuerungssysteme und schaffen Transparenz über die operative Leistungsfähigkeit des UKHD
Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherstellung nachhaltiger Umsetzungserfolge
Förderung einer organisationsweiten Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Operativer Exzellenz, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Transformation oder Managementberatung
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Projekte
- Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveränes Auftreten sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf Führungsebene
Über uns
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