Stellenbeschreibung
unbefristet / in Teilzeit (19,25 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / ID 10809-7226 / Standort: Ganderkesee
Du möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann bist du bei uns genau richtig - bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben sind:
Abrechnung (Schwerpunkt) – Du verantwortest die eigenständige und ordnungsgemäße Abrechnung aller Leistungen für unsere Teilnehmenden und sorgst somit für transparente sowie korrekte Prozesse.
Datenpflege – Du stellst sicher, dass Stammdaten und Statusänderungen unserer Kundengruppen im System RIOS stets aktuell, vollständig und korrekt abgebildet sind.
Beratung – Du bist Ansprechperson für unsere internen und externen Kundengruppen und gestaltest die Beratung serviceorientiert, verbindlich und lösungsstark.
Einladungswesen – Du koordinierst den termingerechten Versand von Einladungen, behältst alle relevanten Daten im Blick und stellst deren strukturierte Erfassung und Weiterverarbeitung sicher.
Büroorganisation – Du übernimmst vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgst aktiv für effiziente Abläufe und einen reibungslosen Office-Alltag.
Das wünschen wir uns:
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Verwaltung / Abrechnung von Leistungen, idealerweise im sozialen oder bildungsbezogenen Bereich
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Teams)
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine klare, wertschätzende Kommunikation
Eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
Das bieten wir dir
- Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E06 / 3293,40 € - 3971,45 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Sachbearbeitung Reha-Aufnahme/Kundenmanagement (m/w/d)
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sportangebot – hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten
- Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV
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