Stellenbeschreibung
Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG als stellvertretende Leitung (63,72%)
Beschreibung
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
Praktische Erfahrung in der Betreuung von Kindern oder in der Kinder- und Jugendarbeit können Sie vorweisen.
Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und sind vorzugsweise mit Kommunikationssoftware wie Stay Informed oder NH-Kita vertraut.
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie verfügen über ein klares Rollenverständnis und können situationsgerecht zwischen kollegialer Zusammenarbeit und der Übernahme von Führungsverantwortung wechseln.
Voraussetzungen
- Vertretung der Einrichtungsleitung und Mitwirkung bei Personalführung, Organisation und Betriebsführung
- Fachliche Begleitung des Teams sowie Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und Qualität
- Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
- Unterstützung der Kinder bei der Entwicklung von Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gemeinschaftsfähigkeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Kinderschutz
Was wir bieten
- Wenn wir mit dieser Stelle Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2026 hier.
- Mehr erfahren Hier können Sie sich bewerben
- Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG als Einrichtungsleitung - Kita Industriestraße
- Beschreibung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
- Sie verfügen möglichst über Berufserfahrung als stellvertretende Einrichtungsleitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und sind vorzugsweise mit Kommunikationssoftware wie Stay Informed oder NH-Kita vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeitenden und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Voraussetzungen
- Pädagogische Leitung: Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie Sicherstellung der Qualität des Bildungs- und Betreuungsangebots. Hierfür stehen der Einrichtung jährlich fünf pädagogische Tage sowie stetige Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
- Personalführung: Fachliche und organisatorische Leitung des Teams, Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Dienst- und Einsatzplanung sowie Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden.
- Betriebsführung und Organisation: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Einrichtung, Schriftverkehr, Budgetplanung sowie Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsstandards.
- Zusammenarbeit mit dem Träger: Regelmäßiger Austausch, Umsetzung organisatorischer Vorgaben sowie Mitwirkung bei konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklungen.
- Kooperation und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern, der Schule und weiteren Partnern zur bestmöglichen Förderung der Kinder.
- Elternarbeit: Führen von Aufnahmegesprächen sowie Information der Eltern über wesentliche Vorkommnisse im Zusammenhang mit ihren Kindern und in anderen wichtigen Angelegenheiten.
- Mehr erfahren Hier können Sie sich bewerben
- Assistenz des Bürgermeisters
- Beschreibung
- idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine damit vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Berufserfahrung im Assistenz-/Sekretariatsbereich ist wünschenswert
- einen sicheren Umgang mit dem Office-Paket sowie Vertraulichkeit und Verschwiegenheit setzen wir voraus
- darüber hinaus bringen Sie Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie eine gute Auffassungsgabe mit
- hohe Sozialkompetenz sowie ein freundliches und bürgernahes Auftreten
Voraussetzungen
- allgemeine Assistenzaufgaben des Bürgermeisters wie bspw. Terminkoordination, Telefonmanagement, Weiterleitung oder Beantwortung von Anfragen
- Steuerung des zentralen Postein- und –ausgangs
- Koordination, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Repräsentationsterminen des Bürgermeisters
- Erstellung von Glückwunsch- und Kondolenzschreiben sowie weiterer Korrespondenz
- enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, politischen Gremien, Vereinen, Institutionen sowie Bürgerinnen und Bürgern
- Unterstützung des Bürgermeisters bei seinen vielfältigen Aufgabenstellungen
- Projektarbeit und Sonderaufgaben
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