Stellenbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Bund.de Kennziffer: Z7-P1464-P-03/26-e Vergütung: E11 Laufbahn: gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit Karrierelevel: Young Professionals Taetigkeitsfelder: SAP, Verwaltung und Organisation Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2026 Ihre Rolle
Die ausgeschriebene Position befindet sich in der Abteilung P des ITZBund, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist.
Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie folgende Aufgaben:
Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei jeglichen Fragestellungen rund um die Nutzung der Software „Audit & Compliance“ in PVSplus
Second-Level Support
Koordinierung von Software-Anpassungen aufgrund von Gesetzesänderungen, Kundenwünschen oder Fehlern in enger Zusammenarbeit mit dem Hersteller
Durchführung von Test und Dokumentation
Sicherstellung der Aktualität der Geschäftsprozesse (ARIS) In Abstimmung mit dem Prozessmanagement-Team
Ihre Fähigkeiten Zwingend erforderliche Qualifikationen
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich oder wirtschaftlich geprägten oder verwaltenden Studiengang
Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren
Deutschkenntnisse auf vergleichbar C2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
Fachlich vorteilhaft:
Nachgewiesene Erfahrung in der konzeptionellen Projektarbeit sowie der Implementierung von Projekten sowie Kenntnisse aus dem übergreifenden Bereich Projektmanagement
Vertieftes Know-How im Bereich VV ZBR BHO
Fachliches Wissen zum Thema Weiterentwicklung SAP basierter Anwendungen
Kenntnisse in der IT-Barrierefreiheit oder Bereitschaft sich diese anzueignen
grundlegendes technisches Verständnis
Persönlich vorteilhaft:
Analytisches Denken Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Initiative/ Eigenverantwortung Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit ArbeitgeberLeistungen
Gute Gründe, die für uns sprechen
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.10.2027 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
- Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
- Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
- Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
- offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
- Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Besondere Hinweise
- Was uns noch wichtig ist
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Arbeitsort: Berlin, Bonn Ausgabedatum: 23. September 2026
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