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PraktischKommune

Gemeindeverwaltung Radibor

Sachbearbeiter/-in Bauamt (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Öffentlicher Dienst
  • Radibor, Sachsen
  • Vor 8 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams ist in der Gemeindeverwaltung Radibor zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in Bauamt (m/w/d)

in Teilzeit mit 35 Wochenstunden als Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.11.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

  • Verwaltung und Bewirtschaftung kommunaler Liegenschaften und Objekte (u.a. Bestandsverzeichnis Grundstücke, Grundstücksangelegenheiten, Straßenbestandsverzeichnis, Pachtverträge, Mietverträge)
  • Bearbeitung von Aufgaben des Bauamtes, insbesondere die Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Tabellen und Statistiken
  • Bearbeitung von Fördermittelanträgen Bau
  • Betreuung und Sanierungsmanagement von kommunalen Mietobjekten
  • Allgemeine Büro- und Assistenztätigkeiten

Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Qualifikationen

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/er oder eine vergleichbare Qualifikation für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
  • alternativ eine vergleichbare anerkannte Berufsausbildung mit einschlägigen Fachkenntnissen und Erfahrungen im Bereich des Bau- und Verwaltungsrechts
  • wünschenswert sind zusätzliche Qualifikationen bzw. Weiterbildungen im Bereich Baurecht und den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil

Wir erwarten von Ihnen:

  • gute bis fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Baurechts
  • ein gutes Zahlenverständnis sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken
  • eine selbstständige, strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
  • hohe Fachkompetenz sowie Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsstärke
  • ein sicheres und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • sichere und routinierte Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag nach dem TVöD-VKA mit tarifgerechter Vergütung entsprechend der übertragenen Tätigkeit und den persönlichen Voraussetzungen
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • ein teamorientiertes und kollegiales Arbeitsklima
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine Tätigkeit mit vielfältigen Einblicken in die Aufgaben einer kommunalen Verwaltung
  • Wir streben eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus an und prüfen hierzu geeignete Möglichkeiten.
  • Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung, Leistung und Befähigung wird geachtet. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.
  • Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte schriftlich oder per E-Mail bis zum 27. September 2026 an die
  • Gemeindeverwaltung Radibor
  • z.Hd. Frau Mijan
  • Alois-Andritzki-Straße 2
  • 02627 Radibor
  • E-Mail: kaemmerei@radibor.de
  • Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- und Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet.
  • Datenschutzhinweis

Im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzgesetzes (SächsDSG), verarbeitet. Die Daten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der gesetzlichen Aufbewahrungs- und Löschfristen gelöscht bzw. vernichtet, sofern keine gesetzlichen Gründe einer Löschung entgegenstehen.

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