Leitung des Hauptamtes und Geschäftsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Ainring mit knapp 10.000 Einwohnern, Landkreis Berchtesgadener Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als Leitung des Hauptamtes und Geschäftsleitung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die aufgrund der Aufgabenstruktur und der Funktion als Ansprechpartner für die behördliche Leitung nicht teilbar ist.

Ihr Aufgabengebiet:

Gesamtleitung und Steuerung des Hauptamtes: Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die Bereiche Hauptverwaltung, Personal, IT und Organisation.

Geschäftsleitung der Verwaltung: Koordinierung der gesamten innerdienstlichen Abläufe, strategische Organisationsentwicklung, Optimierung von Arbeitsprozessen (Digitalisierung/OZG) sowie enge Abstimmung mit der behördlichen Leitung.

Gremienarbeit: Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse sowie die rechtliche Beratung des Gremiums den Fachbereich betreffend. Die Teilnahme an Sitzungen und Repräsentanten-Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeit wird zwingend vorausgesetzt.

Juristische Grundsatzfragen: Bearbeitung von komplexen Rechts- und Satzungsfragen der Gemeinde.

Ihr Profil (Anforderungsprofil)

Zwingende Voraussetzungen:

Qualifikation: Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene (QE) der Fachlaufbahn innere Verwaltung und Finanzen (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (BL II/AL II).

Berufserfahrung: Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung (mindestens als Leitung einer Abteilung oder eines größeren Sachgebiets), vorzugsweise im Bereich eines Hauptamtes einer kommunalen Verwaltung.

Belastbarkeit: Volle körperliche und geistige Belastbarkeit für die Anforderungen einer Leitungsfunktion.

Dienstzeitflexibilität: Zwingende Bereitschaft zur regelmäßigen Dienstverrichtung (insbes. Sitzungsteilnahme) in den Abendstunden.

Fachliche und persönliche Kompetenz

Fachkenntnisse: Ausgeprägte, fundierte Fachkenntnisse in den für das Hauptamt relevanten Rechtsbereichen (insbesondere Kommunalrecht, Beamten- und Tarifrecht, allgemeines Verwaltungsrecht).

Führungs- und Sozialkompetenz: Nachgewiesene, zeitgemäße Führungsqualität sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, politischen Gremien und Bürgern.

Methodenkompetenz: Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles, vernetztes Denken.

Kommunikation: Hohes Verhandlungsgeschick sowie ein stets sicheres, verbindliches und diplomatisches Auftreten in Wort und Schrift.

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