Qualitätsmanager (m/w/d)

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Beschäftigungsumfang: mindestens 30 Wochenarbeitsstunden
• Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Auftreten und Handeln nach den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
• Tarifliche Vergütung nach DRK-Bundestarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche, tariflich geregelt)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und lebensphasengerechte Arbeitsmittel

Ihre Aufgaben

• Qualitätsmanagement
• Weiterentwicklung, Pflege und Steuerung des unternehmensweiten Qualitätsmanagementsystems.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, SGB XI, Landesheimgesetze sowie weiterer relevanter Regelwerke).
• Entwicklung und Aktualisierung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prozessen.
• Durchführung regelmäßiger Qualitätsanalysen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
• Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Audit- und Prüfungsmanagement
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits.
• Vorbereitung und Begleitung externer Qualitätsprüfungen (z. B. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht und weitere Aufsichtsbehörden).
• Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
• Analyse von Prüfberichten sowie Erstellung von Maßnahmenplänen.
• Qualitätscontrolling
• Entwicklung und Auswertung von Qualitätskennzahlen.
• Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte für Geschäftsführung und Einrichtungsleitungen.
• Analyse von Beschwerden, Schadensereignissen und Qualitätsabweichungen.
• Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung präventiver Maßnahmen.
• Beratung und Unterstützung
• Beratung der Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen.
• Begleitung von Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung.
• Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten im Qualitätsmanagement.
• Schulung und Wissensmanagement
• Planung und Durchführung von Schulungen zu Qualitätsstandards.
• Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitäts- und Risikomanagement.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte hinsichtlich des Qualitätsmanagementsystems.
• Dokumentationsmanagement
• Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuchs.
• Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation.
• Verwaltung und Aktualisierung relevanter Formulare und Dokumente.

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
• Von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder stationären Pflegebereich.
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI.
• Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie den Qualitätsprüfungs-Richtlinien.
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung.
• Persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägtes analytisches Denken.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Zusammenarbeit.
• Organisationsgeschick.
• Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung.
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über digital an

info@drk-spn.de oder per Post

DRK Kreisverband Forst Spree-Neiße e.V.

z.H. Personalabteilung

Jänickestraße 24, 03149 Forst (Lausitz) zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Für Rückfragen steht gerne zur Verfügung:

Frau Hoch-Irrgang - Personalabteilung 03562/959630