Stellenbeschreibung
10. Juni 2026/in Aktivierung & Pflege Teilzeit , Vollzeit Bremen - Grambke ab sofort
Das SOZIALWERK ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle.
Für den Gerontopsychiatrischen Pflegebereich unserer Heimstätte am Grambker See suchen wir eine Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
30-40 Stunden/Woche – ab sofort – Bremen-Grambke Vielfältig und anspruchsvoll – Ihre Aufgaben bei uns
Als stellvertretende Wohnbereichsleitung tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung.
Sie führen und entwickeln ein multiprofessionelles und engagiertes Pflegeteam.
Sie übernehmen die individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
Die Pflegeprozessplanung und -dokumentation führen Sie fachgerecht aus.
Sie verantworten die Dienstplanung und setzen Abteilungsabläufe mit Ihrem Team um.
Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz
Sie sind examinierte Alten-, Gesundheits- und Kranken- oder Kinderkranken-pflegefachkraft.
Sie verfügen über Berufs- und Leitungserfahrung in der (Alten-)Pflege.
Mit den aktuellen Expertenstandards sind Sie vertraut und wenden diese sicher an.
Ein motivierender, teamorientierter Führungsstil ist für Sie selbstverständlich.
Sie möchten dazu beitragen, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und an der Gestaltung neuer Pflegekonzepte mitwirken.
Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
Im Umgang mit EDV (MS Office, Pflegedokumentation) sind Sie sicher.
Sie agieren wertschätzend und respektvoll.
Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:
30 Tage Urlaub
Auszeiten sind wichtig.
Moderne und mobile Administration
wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
Attraktives Vergütungssystem Wir zahlen den TV PfliB, inklusive Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildung viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere Begegnungen jenseits des Fachlichen Teamevents und Mitarbeiterfeiern Wertschätzendes Miteinander
Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
Monatliches Guthaben & Rabatte
Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
Firmenfitness
mit unserem Partner Hansefit.
Betriebliche Altersvorsorge
mit unserem Partner VBLU.
Dienstrad-Leasing Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.
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