Amtsleiter im Jugendamt (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Leiten, Koordinieren und Sicherstellen der Aufgabenerfüllung der unterstellten Sachgebiete Wirtschaftliche
• Jugendhilfe und Soziale Dienste/ Erzieherische Hilfen sowie der Stabsstellen
• Strategische, konzeptionelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Jugendhilfe im Landkreis auf Grundlage der
• Jugendhilfeplanung
• Treffen von Grundsatzentscheidungen bei Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad, hoher Finanzlast oder veränderter
• Gesetzes- bzw. Rechtslage
• Führen von Strategiegesprächen zur Umsetzung von Leistungsangeboten in der Jugendhilfe, Zusammenarbeit mit
• Kooperationspartnern und Netzwerken
• Vertreten des Jugendamtes im Innen- und Außenverhältnis (Verwaltung, Jugendhilfeausschuss, Gremien,
• Fachverbände, Träger)

Dein Profil

• erfolgreich mit Diplom bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Sozialarbeit/
• Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (alternativ über Fortbildungslehrgang II) bzw.
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt (FH)) oder
• erfolgreicher Abschluss im Studienfach Verwaltungsmanagement, Public Management oder
• erfolgreicher Abschluss zum Verwaltungs-Betriebswirt (VWA)
• eine mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung bzw. in einer Kinder- und
• Jugendeinrichtung ist zwingend erforderlich
• Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken
• hohe soziale Kompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit, pädagogisches Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

Das bietet die Stelle

Das Arbeitsverhältnis einschließlich Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist der Entgeltgruppe S 18 TVSuE/ Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 13 zugeordnet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.

Das bietet die Stelle

• Attraktiver Arbeitgeber: Wir gewähren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Angemessenes Einkommen sowie jährliche Sonderzahlungen: Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstage im Jahr und Freistellung am 24. und 31. Dezember. Zudem besteht bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
• Zusätzliche Altersversorgung: Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Betriebsrente, welche beim Eintritt in das Rentenalter zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente gezahlt wird. Die betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsprävention an.
• Wertgutscheine: Ab 2024 erhalten Sie einen monatlichen Wertgutschein zur freien Verfügung.
• Zusätzlich profitieren Sie von einer großen Anzahl an gebührenfreien Parkplätzen sowie einer guten Anbindung an den Bus- und Bahnverkehr. Ladesäulen für Elektroautos sind vorhanden. Die Nutzung von Dienstfahrzeugen ist nach Verfügbarkeit möglich.

Deine Bewerbung

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen einschließlich einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bis spätestens 11.12.2023 (Eingang im Landratsamt) an das

Landratsamt Hildburghausen Amt für Personal und Organisation Wiesenstraße 18

98646 Hildburghausen.

Aus verwaltungstechnischen und Kostengründen bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen und keine Mappen und Hefter zu verwenden. Die Bewerbungsunterlagen verbleiben in der vorgenannten Behörde und werden nicht zurückgesandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Gegebenenfalls entstehende Kosten beim Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Im Interesse der Förderung und beruflichen Gleichstellung werden schwerbehinderte Bewerber entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Mit Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Verwendung und Speicherung Ihrer für das Stellenbesetzungsverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten ein. Nähere Informationen stehen Ihnen auf unserer Homepage unter www.landkreis-hildburghausen.de (Rubrik: Aktuelles/Stellenangebote) zur Verfügung. Die Informationen können Sie auch in Papierform zu den Sprechzeiten des Landratsamtes erhalten.

i.A.

Dirk Lindner Hauptamtlicher Beigeordneter und Leiter des Dezernates II