Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Das wünschen wir uns:

Vorzugsweise Volljurist*in mit zweitem Staatsexamen mit mindestens der Note vollbefriedigend, alternativ: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder vergleichbar

Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition

Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement

Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001

Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“

Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools

Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden

Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung

Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung

Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management

& Compliance

Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen

Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken

Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung

Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur

Implementierung eines zentralisierten Auditsystems Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen

Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern

Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene

Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen

Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung

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