Kaufmännischen Werkleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

vor Ort 04600 Altenburg Entgelt: TVöD-VKA E 12

Vollzeit BEFRISTET_OPTION_UNBEFRISTET Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Im Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft/ Kreisstraßenmeisterei, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die der Entgeltgruppe 12 TVöD zugeordnet ist. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre (Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD), wobei eine unbefristete Weiterbeschäftigung selbstverständlich angestrebt wird.

Der Dienstleistungsbetrieb Abfallwirtschaft / Kreisstraßenmeisterei, geführt von einer kaufmännischen und einer technischen Werkleitung, umfasst in seiner wirtschaftlichen Einheit den Bereich der Abfallwirtschaft (AWB) und den Bereich der Kreisstraßenmeisterei (KSM). Dabei handelt es sich um wirtschaftlich voneinander unabhängige Bereiche, die in ihrer Gesamtheit organisatorisch und außerhalb des Haushaltsplanes nach kaufmännischen Grundsätzen als Sondervermögen des Landkreises ohne eigene Rechtspersönlichkeit in Eigenbetriebsform nach § 3 der ThürEBV geführt werden.

Die wesentlichsten Aufgaben dieser Stelle sind:

Führen des Eigenbetriebes gemäß § 76 Abs. 1 ThürKO und gezieltes und zukunftsorientiertes Durchsetzen der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des Kreislaufwirtschaftsgesetzes

gesamte Leitung und fachliche Anleitung der Finanzabteilung des Dienstleistungsbetriebes, einschließlich des Controllings, des Gebühreneinzuges, der Kalkulation der Gebühren und Entgelte sowie der Abfallberatung

Personal- und Führungsverantwortung für 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Zusammenarbeit und Abstimmung von abfallwirtschaftlichen Abläufen sowie abfallpolitischen Grundsätzen im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Zweckverband Restabfallbehandlung Ostthüringen (ZRO)

Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien

fachliche Koordinierung der Aufgaben einer ökologischen und ökonomischen Abfallwirtschaft sowie Gewährleistung der Entsorgungssicherheit im Landkreis sowie Kontrolle des ordnungsgemäßen Betriebes der Recyclingshöfe und des Waagebetriebes

Erstellung und Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzeptes des Landkreises verbunden mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entscheidungsalternativen

Vorbereitung und Realisierung von Rekultivierungs- und Nachsorgemaßnahmen auf der Deponie in Verbindung mit der Möglichkeit der Förderung durch das Land bzw. Bund

Aufstellung des Jahresabschlusses, inkl. Anhang und Lagebericht

Koordinierung und Erarbeitung des Wirtschaftsplanes, des Finanzplanes, des Stellenplanes und des Investitionsplanes sowie deren Überwachung und Einhaltung.

Berufliche Qualifikation:

ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor / Diplom / Master) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung,

alternativ abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Public Management (Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss), eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder Verwaltungs-Betriebswirt (VWA).

Des Weiteren erwarten wir:

mehrjährige Berufserfahrung

umfassende Fachkenntnisse insbesondere auf dem Gebiet des Kreislaufwirtschafts- und Abfallwirtschaftsrechts, des Umweltrechts, des Kommunal- und Verwaltungsrechts, des Zuwendungsrechts, des Wirtschafts- und Vergaberechts

fundierte Kenntnisse im Bereich des Vertrags- und Personalrechts

Führungskompetenzen mit einem sicheren und dienstleistungsorientierten Auftreten sowie Verhandlungsgeschick

ein hohes Maß an kreativer eigenverantwortlicher Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit werden erwartet

hohe Belastbarkeit und sozial-kommunikative Kompetenz, hohe Fach- und Methodenkompetenz,

selbstständige, eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise,

Bereitschaft zur umfassenden Weiterbildung und zum Selbststudium

hohes persönliches Engagement und erhöhte Eigeninitiative, Fahrerlaubnis der Klasse B und Fahrpraxis,

Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind selbstverständlich.

Das können Sie von uns erwarten:

Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD-VKA

familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten)

verhandelbarer Gestaltungsspielraum betreffend Arbeitszeit und Arbeitszeitmodell (unter Berücksichtigung unserer Sprechzeiten)

alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen pro Jahr (31 Tage ab 2027), betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schrittweise Einarbeitung

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