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PraktischKommune

Eberhard Karls Universität Tübingen

Erzieher/-in oder Pflegefachkraft Akutstation

  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Bildung und Erziehung
  • Tübingen, Baden-Württemberg
  • Vor 37 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen.

Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.

Akutstationen nehmen Patienten auf eine unserer beschützenden Stationen auf, die aufgrund einer psychischen Krise eine unmittelbare Intervention benötigen, um akute Gefährdungen abzuwenden.

Aufgaben

  • Betreuung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen in akuten psychischen Krisen
  • Professionelle Krisenintervention und Deeskalation in herausfordernden Situationen
  • Aufbau tragfähiger, stabilisierender Beziehungen unter Akutbedingungen
  • Strukturierung des Alltags
  • Enge Zusammenarbeit mit Eltern / Bezugspersonen und dem multiprofessionellen Team

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Berufserfahrung
  • Patientenorientierte Pflege und empathische, respektvolle Betreuung liegt Ihnen am Herzen
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig
  • Empathie, Kommunikations- und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
  • Freude an der Anleitung und Begleitung zugeordneter Personen

Vorteile

  • Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.
  • Attraktive Vergütung
  • Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
  • Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
  • Work-Life-Balance
  • Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Einarbeitung & Weiterbildung
  • Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich
  • Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung auf Station
  • Weiterentwicklung in unserer Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten

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