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PraktischKommune

Eberhard Karls Universität Tübingen

Contact Center Agent/-in

  • Vollzeit
  • Bildung und Erziehung
  • Tübingen, Baden-Württemberg
  • Vor 28 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das Contact Center (Telefonzentralen von Universität und Universitätsklinikum) ist als erster Ansprechpartner der Durchwahl -29-0 tätig und für die Vermittlung der über 20.000 Anschlüsse in ausgewählten Bereichen zuständig.

Aufgaben

  • Vermittlung von Telefonverbindungen nach Telefonnummern (ein- und ausgehend)
  • Erteilen von Auskünften allgemeiner und fachspezifischer Art an Universitäts- und Universitätsklinikums-Mitarbeitende und an Patientinnen / Patienten, Kunden bzw. Geschäftspartner der Universität und des Universitätsklinikums Tübingen
  • Individuelle Begrüßung nach Erkennung der angerufenen Servicenummern
  • Erteilen von Auskünften und Weiterleitung von Gesprächen nach vorgegebenen Kriterien in Abhängigkeit der angewählten Servicenummern
  • Aufnahme und Informationsbereitstellung von Patientinnen / Patienten-, Kunden - bzw. Geschäftspartner-Mitteilungen an die betroffenen Abteilungen

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (Hotelgewerbe, Arztpraxis oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und Kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Gewandtheit im Schreibverkehr, Rechtschreibkenntnisse und Formulierungssicherheit
  • Fremdsprachenkenntnisse und Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
  • Sichere IT/EDV-Kenntnisse, Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint etc.)
  • Die Bereitschaft zum Schichtdienst wird vorausgesetzt.

Vorteile

  • Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
  • Zukunftssicherheit
  • sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • langfristige Perspektive & Planungssicherheit
  • Karriere & Entwicklung
  • strukturierte Einarbeitung
  • klinikeigene Akademie
  • vielfältige Fortbildungsangebote
  • gezielte Karriereförderung
  • Work-Life-Balance
  • klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
  • Gesundheit & Wohlbefinden
  • betriebsärztlicher Dienst
  • Sportgruppen
  • Präventionskurse
  • Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
  • Attraktive Vergütung

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