Arzt / Ärztin (m/w/d)

Aufgaben

1. Durchführung von Einschulungsuntersuchungen:

• Anamneseerhebung, standardisierte körperliche ärztliche Untersuchung nach SOPESS
• Einschätzung der allgemeinen körperlichen, sozialen und geistigen Entwicklung durch Beobachtung während der Testdurchführung durch Arzthelfer/in bzw. eigene Erhebung sowie Prüfung der Motorik und Sprachentwicklung (Entwicklungstests)
• Überprüfung des Impfstatus und entsprechende Beratung, Auswertung des Vorsorgeheftes und fremder Befunde
• umfassende Beratung der Eltern zu Gesundheit und Entwicklung des Kindes
• Ausstellung der Bescheinigung zur Schuleingangsuntersuchung
• 2. Durchführung von Reihenuntersuchungen in Schulen: (4. und 8. Klasse, Förderschüler/innen)
• Durchsicht mitgebrachter Unterlagen, Befragung zu aktuellem gesundheitlichem Befinden, zur Einnahme von Medikamenten, zu subjektiven Beschwerden, etc.
• Ganzkörperuntersuchung nach Standarddefinition, Überprüfung des Impfstandes, Beratung und nach Wunsch Durchführung der Impfungen
• 3. Untersuchung der Vorschulanfänger: (4- bis 5-jährige Kinder)
• ärztliche Reihenuntersuchungen aller Vorschulkinder in Kindertagesstätten, Angebot individueller Untersuchungen bei Hauskindern und Kindern in Tagespflege
• Aufklärungsgespräche bei auffälligen Befunden, schriftliche Mitteilung an Eltern
• Anamneseerhebung, körperliche ärztliche Untersuchung, Prüfung der Motorik, Sprache, Kognition, Wahrnehmung usw.
• Auswertung des Vorsorgeheftes, Überprüfung des Impfstandes und Beratung
• Auswertung der Ergebnisse mit Leiter/innen der Kitas, Hinweise zur Förderung der einzelnen Kinder, evtl. Elterngespräche zu Möglichkeiten (z. B. Frühförderung)
• 4. gutachterliche Tätigkeit
• Erstellung medizinischer Gutachten und Stellungnahmen für Sozial-, Schul- und Jugendämter, Kitas, Schulen u. a. zu beispielswiese Sportbefreiungen und Schulfähigkeit
• ausführliche Anamneseerhebung und entsprechende ärztliche Untersuchung
• Erörterung der Untersuchungsergebnisse mit Sorgeberechtigten
• 5. Durchführung der jugendärztlichen Sprechstunden
• 6. Impfberatung und Durchführung der Impfungen in Schulen, Kitas, Gemeinschaftsunterkünften und anderen Einrichtungen und Institutionen, Riegelungsimpfungen bei Kontaktpersonen
• 7. Elternarbeit und Beratung (z. B. Elternabende)

8. weitere (amts-)ärztliche Tätigkeiten:

• Teilnahme an amtsärztlichen Bereitschaftsdiensten, Dienstberatungen und Fallbesprechungen
• Zusammenarbeit mit Jugend- und Sozialamt bzgl. Kindeswohl und frühen Hilfen
• Führung von Gesprächen mit Fachärzten, Behörden und weiteren Institutionen
• fachlicher Austausch mit niedergelassenen Ärzten, Therapeuten, Netzwerken, etc.
• Einstellungsvoraussetzungen
• eine Approbation als Arzt / Ärztin
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B
• Wünschenswerte Kenntnisse
• Gesetzeskenntnisse der GesDV TH und der ThürSchulgespflVO
• Erfahrung bzw. Interesse an der Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes
• fundierte Kenntnisse der Erhebung von statistischen Daten, Auswertung und Interpretation
• fachklinische Erfahrungen in der Kinderheilkunde
• sicherer Umgang mit Microsoft Anwendungen (Word, Excel) und dem Fachprogramm Octoware
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• eine selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Delegationsfähigkeit sowie die Fähigkeit Probleme zu erkennen
• die Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Allgemeine Informationen
• Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte beachten Sie bezüglich Dateien und Gesamtgröße Ihrer Nachricht die Hinweise für elektronische Kommunikation mit dem Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt .
• Bei Bewerber/innen (m/w/d) aus dem öffentlichen Dienst bitten wir um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle).
• Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.
• Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
• Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet. Bitte fügen Sie deshalb den Bewerbungsunterlagen keine Originale bei.
• Durch die Bewerbung entstehende Kosten sowie Reisekosten für das Auswahlgespräch können nicht erstattet werden.
• Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
• Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten und den Ihnen zustehenden Rechten finden Sie auf unserer Internetseite.