Referent:in – Leiter Geschäftsbereich Höhenfördertechnik

Deine Aufgaben

• Für die Vorbereitung und Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten aus dem Aufgabenbereich des Teilbetriebes Höhenfördertechnik bist du verantwortlich und macht diese entscheidungsreif
• Die Sicherstellung des Verbesserungsmanagements in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Organisationseinheiten liegt in deinem Aufgabengebiet
• Du bist für die Auswertung, Analyse und Darstellung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie für die Projektkoordination zuständig
• Die Analyse von Standardberichten gibt dir die Zuordnung und Ableitung von Handlungsbedarfen. Diese hältst du nach
• Geschäftsvorgänge und interne Aufgaben bearbeitest & steuerst du proaktiv. Um offene Punkte nachzuhalten, erstellst du Gesprächsprotokolle
• Zu deinem Tätigkeitsbereich gehört außerdem die Beschaffung von Arbeitsmitteln

Dein Profil

• Du bringst eine erfolgreich absolvierte kaufmännische oder technische Berufsausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum Bachelor oder Master im technischen Bereich mit
• Dein technisches Verständnis hilft dir bei der täglichen Arbeit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der üblichen EDV- Systeme (MS Office, insbesondere Excel und Power Point)
• Ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit bringst du mit
• Du hast ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie wirtschaftliches Denken und Handeln sind für dich Selbstverständlich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Attraktive Konditionen: Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Stabilität und Sicherheit: Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Individuelle Weiterentwicklung: Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.