Stellenbeschreibung

Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit, die pädagogische Qualität, wertschätzende Zusammenarbeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gleichermaßen im Blick hat? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir:

sind ein fünfgruppiger Kindergarten mit 20 Kindern pro Gruppe ab 2,9 Jahren bis zum Schuleintritt mit langen Öffnungszeiten (05:45-17:30 Uhr) und maximal 9 Schließtagen pro Jahr

suchen eine Kindergartenleitung mit hoher Sozialkompetenz sind ein individuell aufgestelltes und vielseitiges Team

bieten eine großzügig ausgestattete Einrichtung mit weitläufigem Außengeländen

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Leitung des Betriebskindergartens mit insgesamt bis zu 100 Kindern in 5 Gruppen

Verantwortung für die Gestaltung, Steuerung und Entwicklung der pädagogischen Prozesse

Fachliche und dienstliche Führung der Mitarbeitenden sowie die Organisation von Personaleinsätzen und Dienstplangestaltung und die Begleitung und Förderung der individuellen Personalentwicklung

Planung und Durchführung regelmäßiger Team- und Dienstbesprechungen sowie von Elternabenden

Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001:2015

Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeiräten

Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Betriebskindergartens mit langen Öffnungszeiten

Wirtschaftliches Denken sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit personellen und materiellen Ressourcen

Bereitschaft, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Beschäftigten des Universitätsklinikums aktiv mitzugestalten

Was wir Ihnen bieten

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Gestaltungsfreiheit im Rahmen unserer Konzepte
Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaub auch außerhalb der Ferienzeiten
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe E11 UK (Entgelttabelle TV UK.pdf). Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Das bringen Sie mit

Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, Leitungserfahrung im pädagogischen Bereich sowie eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), einen abgeschlossenen Bachelorstudiengang der Frühkindlichen Pädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 7 KiTaG
einen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden
ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung
hohe Sozialkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
Motivation, Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern
Freude und Interesse, den Kindergarten, die pädagogischen Konzepte und Qualitätsstandards gemeinsam mit dem Team zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und zu gestalten
Entscheidungsfreude, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln
eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeiräten und Kooperationspartnern
versierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

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