Stellenbeschreibung
04_75136033_3318 Grundschule Passow Schulart Grundschule Erforderliche Qualifikation
Lehramt an Realschulen, Regionalen Schulen bzw. Haupt- und Realschulen • Lehramt für Sonderpädagogik • Lehramt an Gymnasien • Lehramt an Grundschulen • Lehramt an Grund- und Hauptschulen
Dauer der Anstellung Arbeitsumfang Entgelt/Besoldung E 13 Z / A 13 Z Arbeitsbeginn ab 01.01.2027 Bewerbung bis 01.12.2026 Weitere Hinweise Persönliche Voraussetzungen
ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation sowie überdurchschnittliches Engagement
strukturierte und selbständige Arbeitsweise
sichere, fundierte PC-Anwendungskenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) und Kenntnisse zur Lernplattform 'itslearning'
Aufgabenbeschreibung
- Wahrnehmung der Verantwortung in seiner Zuständigkeit für die pädagogische Arbeit und die Verwaltung der Grundschule entsprechend den Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- Vorgesetzte Person des an Schule beschäftigten Personals
- Zusammenarbeit mit Schulträgern und außerschulischen Kooperationspartnern
- Zusammenarbeit mit Schüler- und Elternvertretungen
- Initiieren von Prozessen der Schulentwicklung und Leitung der internen Evaluation
- Förderung der Aus- und Fortbildung von Lehrkräften
- Bewerbungs- und Auswahlverfahren
- Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
- Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
- Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir im Bewerbungsbogen, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
- Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihre postalisch übersandten Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten, müssen Sie dies der Schule mittteilen und einen ausreichend frankierten Briefumschlag zur Verfügung stellen.
- Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
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