Abteilungsleitung (m/w/d) Straßenverkehr

Ihre Aufgaben

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Straßenverkehrsabteilung mit derzeit 23 Mitarbeitenden
• Entscheidungsverantwortung für die Rechtsgebiete der Unteren Straßenverkehrsbehörde (Straßenverkehrsrecht) sowie der Straßenverwaltung (Straßenrecht)
• Erarbeitung von Grundsatzentscheidungen zu besonders bedeutsamen verkehrsrechtlichen Zielen und Vorhaben sowie Bearbeitung schwieriger Einzelfälle von besonderer Bedeutung
• Weiterentwicklung der Aufgabenfelder der Straßenverkehrsabteilung im gesellschaftlichen Wandel, mit dem Ziel einer zukunftsfähigen Nutzung des öffentlichen Straßenraums im Sinne der Mobilitätswende und des Modal Split
• professionelle und überzeugende Vertretung der Abteilung gegenüber Fachämtern, politischen Gremien, der Polizei, Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren Trägern öffentlicher Belange
• Mitwirkung an Planfeststellungsverfahren, Bauleitplanungen und Bauplanungen als Träger öffentlicher Belange
• Verwaltung des Infrastrukturvermögens sowie des infrastrukturellen Vertragsmanagements der Stadt Garbsen
• Erwartet werden
• die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder
• ein erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Arts Verwaltungswissenschaft (inklusive vorheriger Studienabschlüsse, z.B. Diplom Verwaltungswirt/- in (FH)) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen/allgemeinen Verwaltung oder
• eine erfolgreich abgelegte Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenprüfung II)
• mehrjährige Berufserfahrung im Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht sowie im allgemeinen Gefahrenabwehrrecht
• Deutsch im Kompetenzniveau C2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen
• eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
• Darüber hinaus erwünscht
• mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Innovationsbereitschaft im Hinblick auf Mobilitätswende und Modal Split
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Affinität zu Digitalisierungsprozessen sowie Erfahrung in der digitalen Weiterentwicklung von Verwaltungsabläufen und Fachverfahren

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
• eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
• betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
• Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
• vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:

• Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
• Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
• Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikation von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen Kammern
• Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:

• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
• Angaben zur personalführenden Stelle
• Die Termine für die Vorstellungsgespräche werden in der 45. Kalenderwoche hier veröffentlicht.
• Für diese Werte stehen wir
• Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.
• Die Stadt Garbsen setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.
• Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
• Weitere Informationen und Fragen beantwortet
• Fachbereichsleitung Tiefbau und Verkehr | Herr Richter | T. 05131 707-396
• Sachbearbeitung Personal | Herr Kosch | T. 05131 707-510
• Bewerbungskennziffer
• 840005
• Bewerbungsschluss
• 23. November 2026
• Bewerbungsform
• ausschließlich online auf www.garbsen.de/karriere
• (Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche 'Jetzt bewerben' nutzen)
• Um keine Stellenausschreibungen der Stadt Garbsen zu verpassen, abonnieren Sie unseren Newsletter unter www.garbsen.de/rathaus/aktuelles/karriereportal/newsletter