Stellenbeschreibung

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Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohen technischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 130 Beamtinnen und Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedert sich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklung wird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeld unterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) zwei Standorte mit ehrenamtlichen Kräften sowie eine Rettungswache. Eine weitere Rettungswache ist in Planung. Zudem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eine eigene Behördenfahrschule.

Im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum 01.02.2027 folgende Planstelle mit Einsatzdienstanteilen in Vollzeit unbefristet zu besetzen:

in Verbindung mit Einsatzdienst ‑ bewertet nach A 13 LG 2.1 (ehem. g.D.) LBesG NRW ‑

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, welche …

die Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes über § 10 oder § 13 LVO Feu absolviert haben und

über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang „Abschnittsleiter/-in Rettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ (z.B. F/B OrgL RD am IdF NRW) und über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang „Einführung in die Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2) Ziffer 4.4 verfügen und

die derzeit mind. das Statusamt A 12 bekleiden und über eine mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit in der Abteilung Einsatz, Organisation gem. KGSt oder vergleichbar verfügen und

über die Qualifikation Rettungssanitäter/-in oder höherwertig verfügen.

Die Aufgaben im Mischdienst umfassen unter anderem die Bereiche:

Personalmanagement, Organisation und Budgetverantwortung

Personalführung der Mitarbeitenden in der Abteilung Einsatz und Organisation (ca. 8 Beamte, ca. 2 Angestellte und 2 BuFDi/FSJ) und den angegliederten Bereichen

Mitwirkung beim Pre-, On- sowie Offboarding von Mitarbeitenden

Mitwirkung bei Auswahlverfahren (bspw. BIII, BIV)

Ansprechpartner/-in für externe Lehrgangsteilnehmende (bspw. BIV, BVI)

Controlling von Laufbahn- und Tätigkeitsrelevanten Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie beförderungsrelevanten Zeiten

Überwachung und Planung von Aus-/Fort- und Weiterbildungsbedarfen im Referat

Organisatorische und fachliche Steuerung der Abteilung

Organisationsentwicklung, -gestaltung, Change- und Prozessmanagement

Entscheiden von Grundsatzfragen innerhalb der Abteilung

Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, inkl. Kostenplanung von Bereichsprojekten

Überwachung des vorgegebenen Budgets und Finanzcontrolling innerhalb der Abteilung

Mitwirkung bei Projekten

Steuerung / Controlling, Beschwerdewesen und QM für den Einsatzdienst

Bearbeitung und Organisation des Themenkomplexes Arbeitssicherheit

Verantwortlichkeit für die Einsatzplanung

30% Einsatzführungsdienst, Führungsstufe B, gem. FwDV 100, inkl. Mitarbeit im Stab FEL

Ein feuerwehrdienlicher (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Natur- oder Ingenieurwissenschaften ist förderlich.

Wir erwarten:

Teamarbeit

Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer größeren Organisationseinheit

Strategisches und systemisches Denken unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Aspekten

Erfahrungen in der Führung von mehreren Mitarbeitenden oder größeren Projektteams

Hohe sozial und Führungskompetenz – insbesondere auch im Umgang mit ehrenamtlichen Kräften

Ausgeprägte Bereitschaft für Verantwortungsübernahme und zur Eigeninitiative

Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Konzeptionsstärke und Veränderungswillen

PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, Open Office, ENAIO, LOGA3, LIS/SIEDA)

Wir bieten

WLAN flächendeckend
hochwertigen, neu ausgestatteten Sportraum
regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb
kostenloses Wasser und Obst
technisch hochwertigen Fuhrpark (FW / RD)
sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Corporate Benefits
Unterstützung durch EAP-Assist (u.a. psychosoziale Unterstützung)
intensives und umfassendes Onboarding
Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

Wir benötigen:

Bewerbungsanschreiben
vollständigen tabellarischen Lebenslauf
Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang „Abschnittsleiter/-in Rettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ (z.B. F/B OrgL RD am IdF NRW)
Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang „Einführung in die Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2) Ziffer 4.4
Nachweise über die berufliche Vorbildung, z. B. Gesellenbrief, (Fach-)Hochschulabschluss
Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung
Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse, mind. Kl. B
Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3 (Atemschutztauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)
Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, Masern
Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 15.11.2026 ausschließlich digital über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld ein (Link: https://www.langenfeld.de/bewerbungsportal ). Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 48 statt.
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes und des bestehenden Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist ebenfalls erwünscht.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.
Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines Dienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zu weiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin des Referats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter fabiana.puetz@langenfeld.de gerne zur Verfügung.
Fachliche Rückfragen und weitere Informationen zu Ihrer künftigen Tätigkeit richten Sie bitte an den Referatsleiter Feuerwehr und Rettungsdienst, Herrn Niedrich, unter joerg.niedrich@langenfeld.de .
Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen innerhalb der genannten Bewerbungsfrist ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.
Folgende Dateiformate sind möglich: Word (coc, docx), PDF, JPG, PNG. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.
Bitte beachten Sie, dass die mit * versehenen Felder unbedingt auszufüllen sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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