kaufmännischer Sachbearbeiter - Abrechnung Jugendhilfe (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Alexianer-Region Aachen/ViaNobis

In unserer Abteilung „Klientenmanagement“ arbeiten mehr als 35 Mitarbeiter*innen, welche von der Aufnahme bis zur Entlassung inklusive Antragsstellung, Fristenüberwachung, Abrechnung und Forderungsmanagement für die Bereiche der Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Seniorenhilfe und unserer Werkstatt für Teilhabe und Rehabilitation im Bereich Arbeit und berufliche Bildung mit unterschiedlichen Aufgaben zuständig sind.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Ihre Kompetenzen mit ein als kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50% - 65%) - Schwerpunkt Abrechnung von ambulanten Leistungen der Jugendhilfe in Gangelt.

IHRE PERSPEKTIVE BEI UNS Abrechnung von ambulanten Leistungen für die Jugendhilfe

Vorcontrolling und Abstimmung innerhalbe der EDV Systeme (Sopart und SAP)

Forderungsmanagement/Kontenabstimmung Beantragung von Hilfen bei Kostenträgern Durchführung von Analysen und Auswertungen Stammdatenpflege in unserem EDV System (Sopart) Schriftverkehr mit externen Partnern Administrative Tätigkeiten IHR PROFIL BEGEISTERT UNS

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre

Berufserfahrung im Rechnungswesen oder im Sozialhilferecht

Sehr gute Kenntnisse in MS Office, gegebenenfalls SAP Kenntnisse

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Betriebswirtschaftliches Denken, hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und eine strategische sowie lösungsorientierte Vorgehensweise.

BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS

Vergütung: Die tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung inkl. einer Jahressonderzahlung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

Attraktive Rahmenbedingungen: Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten

Unternehmenskultur: Wir legen großen Wert auf ein starkes „Wir-Gefühl“. Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebten kooperativen Führungsstil.

Feedback ist Teil unserer Kultur: Wir setzen auf eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.

Arbeitsumfeld: Freuen Sie auf ein professionelles Team aus erfahrenen Fachkolleg*innen, ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung.

Benefits: Wir bieten zahlreiche Vergünstigungen (u.a. corporate benefits), einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskalender sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (mehr unter www.gesundes-wir.de).

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