Leitung für die Jugendpflege (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Gemeinde sucht eine Leitung für die Jugendpflege (m/w/d) in Vollzeit

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE bewertet. Der Arbeitsplatz kann als Job-Sharing-Modell in Teilzeit besetzt werden.

19. Oktober 2026 von Simon Hoffmann Simon Hoffmann

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Planung, Durchführung und Nachbereitung von Freizeit-, Präventions-, und Bildungsangeboten im

Rahmen der offenen Kinder – und Jugendarbeit.

• Beratungs- und Hilfsangebote für junge Menschen in den Herausforderungen ihrer Lebenswelt.
• Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen bei der Umsetzung und

Verwirklichung eigener Ideen durch Partizipation.

• Allgemeine Beratungstätigkeiten.
• Vernetzung mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern, wie z.B.: Schulen, Jugendamt,

Polizei oder Vereine.

Öffentlichkeitsarbeit über Social-Media-Kanäle, Vorbereitung von Pressetexten und durch

Repräsentation der Jugendpflege.

• Allgemeine administrative Tätigkeiten.
• Gewinnung, Motivation und Begleitung von Ehrenamtlichen.
• Verantwortung für das Budget unter dem Aspekt der Planung, Organisation und Kalkulation

jugendpflegerischer Maßnahmen.

• Repräsentation der Jugendpflege in kommunalpolitischen Gremien.
• Konzeptionelle Fortschreibung durch Analyse inhaltlicher Fragestellungen der Kinder- und

Jugendarbeit.

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung mit der Bereitschaft

selbstständig zu arbeiten.

Freude und Motivation an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter

von 6 bis 21 Jahren.

Ein hohes Engagement, sich auf ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet einzulassen

sowie hohes Maß an Konfliktfähigkeit.

Hohe Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft mit Kindern und Jugendlichen unterschiedlichster

kultureller Hintergründe zu arbeiten.

Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, auch in den Abendstunden und am

Wochenende.

Kenntnisse in allen gängigen MS Office Produkten, Gestaltung von Flyern und Plakaten sowie

Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content.

Führerschein der Klasse B.

Was bieten wir Ihnen?

Einen Arbeitsplatz mit viel Flexibilität und Freiraum für die Einbringung eigener Gedanken. Sorgfältige

Einarbeitung, kollegiale Beratung und Reflexion. Die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes,

gleitende Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Home-Office und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für

den öffentlichen Dienst mit der Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE.

Die Gemeinde Wietze bietet seinen Mitarbeitenden Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

sowie die Möglichkeit am Dienstradleasing teilzunehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.11.2026 an das Bewerberportal der Gemeinde Wietze unter

www.wietze.de. Bitte fügen Sie der Bewerbung Zeugnisse, Nachweise und den Lebenslauf bei.

Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet ist Herr Kjell Petersen, Telefon: 05146 / 507 - 19

oder unter kjell.petersen@wietze.de . Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren ist Frau Susanne

Heincke, 05146 / 507 - 59 oder unter bewerbungen@wietze.de .

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die für das Aus-

wahlverfahren erforderlichen Daten nach den Bestimmungen des Niedersächsischen

Datenschutzgesetzes gespeichert und verarbeitet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach

Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

Anzeige nicht mehr aktuell? Stelle austragen