Stellenbeschreibung

Bei der Gemeinde Eppertshausen (6.400 Einwohner), Landkreis Darmstadt-Dieburg, ist ab sofort folgende unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden/Woche) zu besetzen:

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

Allgemeine Aufgaben zur Einhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung als Fußstreife und mobil mit dem Fahrrad oder PKW

Feststellung und Ermittlung von Ordnungswidrigkeiten

Verkehrsüberwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs, auch mittels technischer Anlagen und deren Auswertung

Bearbeitung und anschließende Kontrolle von verkehrs- und ordnungsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Baustellenkontrollen)

Auskunftserteilung und Beratung im Außendienst gegenüber Bürgerinnen und Bürgern

Überwachung der Einhaltung der gemeindlichen Satzungen

Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Die Bewerberin/der Bewerber sollte über folgende Voraussetzungen verfügen:

Abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten beim Hessischen Verwaltungsschulverband bzw. der Verwaltungsakademie Hessen (§ 99 HSOG)

Berufserfahrung als Ordnungspolizeibeamtin bzw. Ordnungspolizeibeamter

Führerschein der Klasse B Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Deeskalation und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

Kenntnisse in den gängigen PC-Programmen Freude an Weiterbildung

Wir bieten

Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD, bis Entgeltgruppe 8 (je nach Ausbildungsstand), sowie Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge)
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst können grundsätzlich berücksichtigt werden
Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen
Erhöhter Zuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostenfreies Premium-Jobticket mit Mitnahmemöglichkeit
Möglichkeit des Fahrradleasings mit Bezuschussung durch den Arbeitgeber
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin bzw. der Bewerber in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur bei Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.
Ansprechpersonen
Personalrechtliche Fragen: Frau Nowak, Telefon 06071/3009-11
Fachspezifische Fragen: Frau Alles-Bernhard, Telefon 06071/3009-50
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