Stellenbeschreibung
Zur Unterstützung unserer Ergänzenden unabhängigen Teilhabeberatung in Berlin-Steglitz suchen wir eine*n
in Teilzeit für 17 Stunden pro Woche, ab Januar 2027.
Die Stelle ist derzeit befristet bis zum 31.12.2029
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Durchführung von Beratungen für Menschen mit einer (drohenden) Behinderung, deren Angehörige und Bezugspersonen in allen Angelegenheiten der Teilhabe
Stärkung der Ratsuchenden im Sinne des Peer‐Counselings Vor- und Nachbereitung sowie die dazugehörige Dokumentation Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit
Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen, Fortbildungen und Supervisionen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Ausbildung im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Beratung von Menschen mit Behinderung
Kompetenz in der Gesprächsführung, Empathie mit den Ratsuchenden
Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Eigene Erfahrung mit Behinderung und ggf. Reflexion der eigenen Behinderung
Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und im Umgang mit Behörden und Organisationen
Strukturiertes Arbeiten Sicherer Umgang mit EDV-/Office-Anwendungen
Worauf Sie sich freuen können:
Raum für eigenständiges Arbeiten und Gestalten in einem kleinen, engagierten Team
Ein interessantes Aufgabengebiet Eine sinnvolle Tätigkeit Barrierearme Räume in Steglitz/Lichterfelde Eine Vergütung angelehnt an TV-LS (S8a/b) Regelmäßige Fortbildungen, Teamsitzungen und Supervision
Mit dabei ist noch:
30 Tage Urlaub plus 1 Flex-Tag 24.12. und 31.12. arbeitsfrei eine betriebliche Altersvorsorge bezahlte Fortbildungen, Supervision und Teamtage moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ein jährliches Teamevent und Mitarbeitendenfest des Trägers
ein Angebot an Familien- und gesundheitsunterstützende Maßnahmen
JobRad® BVG-Firmenticket
Werden Sie Teil unseres Teams.
Im Sinne des Peer Counselings werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Stadtteilzentrum Steglitz steht für Vielfalt und Inklusion auch bei unseren Beschäftigten. Wir ermutigen daher zu Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie Menschen aller Altersgruppen. Wir bitten darum, von Fotos bei Bewerbungen abzusehen.
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