Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Offene Stellen

Holzheim bei Rain am Lech / Vollzeit oder Teilzeit / zunächst befristet

Das sind WIR:

Zusammen mit aktuell 280 Mitarbeitenden verwirklichen wir als UNSINN Fahrzeugtechnik Gruppe eine Philosophie der Flexibilität, die durch Sonderbau und Individualisierung gekennzeichnet ist. Mit der Entwicklung und Produktion von Anhängern und Abrollkippern Made in Germany etablierten wir uns als traditionsreiches Familienunternehmen und Spezialist für maßgeschneiderte Kundenlösungen auf einem internationalen Markt. Vor über 65 Jahren als Schmiedewerkstatt mit dem Bau der ersten landwirtschaftlichen Anhänger gestartet, produzieren wir heute Qualitätsfahrzeuge für Kunden aus Industrie und Handwerk im In- und Ausland.

Werden auch Sie ein Teil in unserer Erfolgsgeschichte und starten Sie zusammen mit uns weiter in Richtung Innovation und Zukunft.

Was bieten WIR Ihnen?

Attraktive tarifliche Entlohnung sowie eine leistungsorientierte Zulage

Weihnachtsgeld und Edenred Gutscheinkarte je nach Betriebszugehörigkeit

Individuelle monetäre Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Fahrtgeldzuschuss und Budget für Mitarbeiterkleidung

Geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten

30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube Bike-Leasing Regelmäßige Firmen- und Teamevents Mitarbeiterrabatte über die Plattform „corporate benefits“ Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung

Familienunternehmen mit langfristiger, sicherer und nachhaltiger Orientierung

Passen WIR zu Ihrem Profil?

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen

Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Urlaubs- sowie Sozialversicherungsrecht

Gute Kenntnisse in MS-Office Ausgeprägte Sozial- sowie Kommunikationskompetenz

Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Dienstleistungs- und Teamgedanken

Die Stelle ist zunächst auf 15 Monate befristet (Elternzeitvertretung)

Welche spannenden Aufgaben warten auf Sie?

Übernahme des vollumfänglichen Recruiting- und Onboardingprozesses

Erstellung von Vertragsunterlagen, personalrelevanter Anschreiben, Zeugnisse und Vorlagen

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personellen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Angelegenheiten

Unterstützung im Bereich der saisonalen Arbeitnehmerüberlassung

Koordination von internen und externen Personalmarketing-Maßnahmen

Mitwirkung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

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