15 Vorteile des öffentlichen Dienstes

Nach 15 Jahren + 40. Lebensjahr: ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ausgeschlossen. Kein anderer Sektor bietet das.

Keine Gehaltsverhandlungen — die TVöD-Tabelle bestimmt Ihr Gehalt. Jeder weiß, was alle verdienen. Kein Gender Pay Gap.

Alle 1-5 Jahre automatischer Stufenaufstieg — ohne Verhandlung, ohne Leistungsdruck. Bis zu +31% Steigerung über 15 Jahre.

Tariflich garantiert. Dazu Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt, Umzug und Todesfall. Einige Kommunen gewähren 31-32 Tage.

60-90% eines Monatsgehalts — tariflich garantiert, nicht freiwillig. Auszahlung im November.

Zusatzversorgung über die ZVK oder VBL — der Arbeitgeber zahlt den Großteil. Ergänzt die gesetzliche Rente um 200-600 €/Monat.

Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, Elternzeit ohne Karrierenachteil. Der öffentliche Dienst hat die höchste Teilzeitquote aller Branchen.

Elektronische Zeiterfassung, Gleitzeitkonto, Freizeitausgleich. Überstunden sind die Ausnahme, nicht die Regel.

Sie arbeiten für Ihre Gemeinschaft, nicht für Aktionäre. Infrastruktur, Bildung, Soziales, Umwelt — Ihr Job macht einen Unterschied.

Beamtenstatus = keine Sozialversicherung, höheres Netto, Pension. Je nach Bundesland bis 42-50 Jahre möglich.

Angestelltenlehrgänge, Fachseminare, Führungskräfteentwicklung — alles bezahlt. Bildungsurlaub gibt es zusätzlich.

Bis 13,29 € monatlicher Arbeitgeberzuschuss für Bausparen, Fondssparen oder Tilgung.

Bis 2% des Jahresgehalts als leistungsorientierte Prämie — zusätzlich zum regulären Gehalt.

Schichtzulage, Nachtarbeitszuschlag, Rufbereitschaftsvergütung, SuE-Zulage — alles tariflich geregelt.

Wechsel zwischen Ämtern, Fachbereichen und sogar Kommunen — ohne Kündigung, mit Erfahrungsanrechnung.