Stellenbeschreibung
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Ihre Aufgaben bei uns:
Vorbereitende Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen in Abrechnungsfragen
Führen von Personalakten und Mitarbeiterstatistiken
Pflege und Verwaltung der elektronischen Zeiterfassung (Atoss)
Selbständige Bearbeitung und Erfassen der Eingangsrechnungen
Ausführung des Zahlungslaufs mittels elektronischem Zahlungsverkehr
Kassenführung und Tagesabschlüsse
- Ansprechpartner für unseren steuerlichen Berater
- Was Sie mitbringen sollten:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bereich Hotel und Gastronomie
Einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Das macht uns als Arbeitgeber besonders:
Unbefristete Arbeitsverträge ab Einstiegsbeginn
- Urlaubsgeld ab dem 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen 1. Januar und dem 30. Juni)
- Sozialleistungen wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bis zu 100 Prozent Zuschläge je nach Abteilung, Einsatzzeit und Tag
- Abwechslungsreiche, kostenfreie Verpflegung in Kantine während des Dienstes
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee- und Teespezialitäten) während des Dienstes
Jährliche Mitarbeiterevents wie ein Sommerfest
Elektronische Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Vergünstigungen auf eigene Leistungen sowie im Hotelverbund, Family & Friends Raten
Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
Kostenfreies Parken im Hotelparkhaus beziehungsweise auf Stellplätzen in der Nähe des Hotels
Gute Perspektiven und Aufstiegschancen im Hotelverbund
- Training on-the-job sowie externe Weiterbildungen
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Auf einen Blick
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