Doktorand (gn*) Grundlagen kardiovaskulärer Erkrankungen

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Kennziffer

12665

Befristet auf 3 Jahre | In Teilzeit mit 65 % | Entgeltgruppe TV-L E13 | Institut für Pharmakologie und Toxikologie

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise – am besten mit Dir!

Die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Pharmakologie und Toxikologie umfassen die molekularen Grundlagen kardiovaskulärer Erkrankungen. Insbesondere werden Signalwege und Pathomechanismen untersucht, die zur Entstehung von Herzinsuffizienz und Herzrhythmusstörungen beitragen. Im medizinischen Lehrcurriculum ist das Institut verantwortlich für die Ausbildung der Studierenden der Medizin, Zahnmedizin und Hebammenwissenschaften in den Fächern Allgemeine Pharmakologie und Toxikologie sowie Klinische Pharmakologie.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN

• Bearbeitung eines wissenschaftlichen Promotionsprojekts zu den molekularen Grundlagen kardiovaskulärer Erkrankungen
• Durchführung molekularbiologischer Methoden, insbesondere Klonierungen
• Anwendung proteinbiochemischer Verfahren wie Western Blot, Immunpräzipitation, Proteinaufreinigung und Enzymaktivitätsbestimmung
• Durchführung zellbiologischer Arbeiten einschließlich primärer Zellkultur, Transfektion, rekombinanter Proteinexpression sowie Konfokal- und Fluoreszenzmikroskopie
• Anwendung histologischer Verfahren sowie von Methoden der Herz-Kreislaufphysiologie, insbesondere Kontraktilitätsmessungen an Muskelpräparaten

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Chemie, Biologie, Medizin oder ein gleichwertiger Abschluss
• Engagierte, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit mit gentechnisch veränderten Organismen einschließlich Mausmodellen sowie gegebenenfalls mit radioaktiven Substanzen

Sehr gute Deutschkenntnisse für die curriculare Lehre

Erfahrungen mit den genannten Methoden und Techniken wünschenswert

Erfahrungen im Umgang mit Mausmodellen von Vorteil

WIR BIETEN

• Entgeltgruppe TV-L E13, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester

Sehr gute apparative Ausstattung der Forschungslabore

• Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie umfassende Promotionsbetreuung mit der Möglichkeit zur Entwicklung eines eigenen wissenschaftlichen Profils und entsprechender methodischer Expertise
• Möglichkeit zur Teilnahme an (inter-)nationalen Kongressen mit Präsentation der eigenen Forschungsarbeit
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
• Rückfragen an: Prof. Dr. U. Kirchhefer, T 0251 83-55502
• Jetzt bewerben über unser Karriereportal.

Benefits Komponente

• BESTE BEDINGUNGEN:
• Spannende Projekte
• Fort- und Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Teil der Forschungsinnovation
• Weitere Vorteile
• (*gn=geschlechtsneutral)
• Ein- und Ausklappbarer Text
• ▼ Weitere Infos
• Infos zum Bewerbungsprozess

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
• Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden.
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einsc