Projekt- & Veranstaltungsmanager/-in (w/m/d)

Universität Potsdam Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Department Erziehungswissenschaft, Professur Digitale Bildung

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

Kenn-Nr. 112/2026

vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung der Mittel durch das BMBFSFJ

Aufgabenbeschreibung

• Die Stelle wird im Rahmen der Vernetzungs- und Transferstelle der Bund-Länder-Initiative
• „Digitales Lehren und Lernen“ eingerichtet. Die Initiative zielt auf eine bundesweite,
• evidenzbasierte Qualitätsentwicklung im Bereich der digitalen und digitalisierungsbezogenen
• Lehrkräftebildung.

Innerhalb des Gesamtvorhabens werden fünf thematische

• Kompetenzcluster eingerichtet, die Forschungsprojekte zur Förderung eines digitalen und
• digital gestützten Unterrichts und zur Entwicklung digitaler Souveränität in Schule und
• Unterricht bündeln. Die Vernetzungs- und Transferstelle soll die Kompetenzcluster in ihrer
• Arbeit unterstützen, sie in den Austausch bringen und ihre Arbeitsergebnisse für den Transfer
• in die Bildungspraxis zusammenführen. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit der
• Bildungspraxis, -verwaltung und -politik vorgesehen. Darüber hinaus sind eigene
• Forschungsprojekte geplant, die sich insbesondere mit der Gestaltung von Transfer- und
• Implementationsprozessen, der Evaluation von Professionalisierungsangeboten und der
• Qualifizierung von Multiplikator/-innen1 beschäftigen. Bei der Vernetzungs- und Transferstelle
• handelt es sich um ein Konsortium von Universitäten, Forschungsinstituten und dem Forum
• Bildung Digitalisierung, welches an der Universität Potsdam koordiniert und geleitet wird.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Unterstützung der Geschäftsstelle im Projektmanagement, insbesondere bei Planung,
• Steuerung und Überwachung der Projektziele sowie der Ressourcen- und Zeitplanung
• Kommunikation mit den Projektbeteiligten und Unterstützung bei der Koordination der

Zusammenarbeit der Teilprojekte

Dokumentation der Zielplanung und Zielerreichung gegenüber dem Projektträger sowie für

die Berichterstattung der wissenschaftlichen Projektleitung

• Administrative Umsetzung interner und nach außen gerichteter Veranstaltungen
• (insbesondere Fachtagungen und Vernetzungstreffen), organisatorische, finanzielle und

strukturelle Planung

Organisation und Umsetzung veranstaltungsbegleitender interner und externer

Kommunikationsprozesse

Erwartete Qualifikationen

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Projektmanagement

oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung

Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement

Kenntnisse der Grundstrukturen und der Verwaltungsabläufe innerhalb der Universität

wünschenswert

sicherer Umgang mit Office-Software

sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• Fähigkeit zu selbständiger Arbeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse Niveau C1 gemäß GER, Englischkenntnisse Niveau B1 wünschenswert

Unser Angebot

• Sicher und fair beschäftigt: sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, tarifliche
• Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche

Altersvorsorge

Beruf und Privatleben im Einklang: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles

Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld

• Persönlich und fachlich weiterkommen: Entwicklung fachlicher und überfachlicher
• Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität

Potsdam

Gut unterwegs: Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV, gute Anbindung der

Universitätsstandorte

Gesund und aktiv: vielfältige Angebote des Hochschulsports und des betrieblichen

Gesundheitsmanagements

• Arbeiten an der Uni Potsdam: Teil einer vielfältigen Gemeinschaft, Arbeit in einem
• inspirierenden Umfeld und die Möglichkeit, die Universität aktiv mitzugestalten

Hinweise zur Bewerbung

• Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden
• Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn
• Nr. 112/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf
• Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2026.

Jetzt online bewerben

https://spp.uni-potsdam.de/karriere

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Katharina

Scheiter per E-Mail: katharina.scheiter@uni-potsdam.de und Telefon: +49 331 / 977 – 213824

gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen

per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die

deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

(ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank

zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG).

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests

und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung

angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch

nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.