Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Psychologe1 für Risikoanalyse“ im Landeskriminalamt Thüringen (A 14)

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Besoldung/Entgelt

A14 ThürBesG

Kennziffer

66/2026

Bewerbungsfrist

11. Oktober 2026

Das Landeskriminalamt Thüringen ist zentrale Dienststelle der Kriminalpolizei und übt im Rahmen seiner originären Zuständigkeiten die Fachaufsicht über die Verbrechensbekämpfung aus. Es wirkt dabei auf die planmäßige Zusammenarbeit aller mit Kriminalitätskontrolle befassten Dienststellen hin. In diesem Rahmen hält es Einsatzkräfte für Einsatz- und Ermittlungsunterstützungen vor, sammelt und bewertet zentral kriminalpolizeiliche Informationen und leitet grundsätzliche Bekämpfungsstrategien ab. In der Abteilung 6 „Auswertungen und Ermittlungen“ soll das bestehende Früherkennungs- und Bedrohungsmanagement weiter ausgebaut werden. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter innerhalb der Abteilung obliegt Ihnen dabei, die Kompetenzstelle durch fachliche und koordinierende Unterstützung mit entsprechender psychologischer Expertise strukturell zu implementieren.

Ihr Aufgabengebiet auf dem Dienstposten umfasst insbesondere

- Durchführung von individuellen Risikoanalysen und psychologische Fachberatung bei Risikoeinschätzungen im Phänomenbereich schwerer Gewaltkriminalität und Anwendung standardisierter Risk-Assessment-Instrumente

- Durchführung von Gefährdungsanalysen potentieller Opfer

- Fortlaufende Einschätzung des Gefahrenpotentials von Personen mit Risikopotential für die Begehung schwerer zielgerichteter

Gewalt

- Erarbeitung gerichtsverwertbarer Gutachten und Unterstützung bei der Erstellung polizeilicher Berichte

- Empfehlung von polizeilichen Maßnahmen zur Gefahrenabwehr

- Ressort- und länderübergreifende Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Einrichtungen

- Konzeption und Durchführung von Lehrgängen und Schulungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie mit den Studienschwerpunkten forensische Psychologie oder Rechtspsychologie.
• Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Thüringer Sicherheitsüberprüfungsgesetz wird vorausgesetzt und ist mit der Bewerbung zu erklären.

Wünschenswerte Qualifikationen

• - gute Kenntnisse in forensischer Psychologie oder Rechtspsychologie, insbesondere in der Erstellung von Prognosegutachten unter Anwendung von psychodiagnostischen Analyseverfahren und Risk-Assessment-Instrumenten
• - nachgewiesene phänomenologische Grundkenntnisse im Bereich der Gewaltkriminalität
• - eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Fach-erfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (z. B. forensische Behandlung, Diagnostik oder Prognostik)

- ausgeprägte Fähigkeit zum teamorientierten Handeln

• - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ausgeprägte kognitive und organisatorische Fähigkeiten
• - hohe psychische Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsübernahme
• - die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird vorausgesetzt (Bewältigung bedeutender/zeitkritischer/ komplexer Maßnahmen in Zusammenhang mit der regulären Aufgabenerledigung).

Unser Angebot

• - eine interessante, abwechslungsreiche und sehr an-  spruchsvolle Tätigkeit 
• - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• 30 Tage Urlaub

fachliche und persönliche Entwicklung durch

Teilnahme an zahlreichen Fortbildungsmaßnahmen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe im Eingangsamt des höheren Dienstes (A 13 Thüringer Besoldungsgesetz) vorgesehen.

Liegen die Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vor, ist zunächst eine Einstellung mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Ihre Bewerbung

Es wird gebeten, aussagekräftige Bewerbungen -unter Angabe der Kennziffer 66/2026 an das

Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales

und Landesentwicklung

• Referat 46 - Personal, Aus- und Fortbildung der Polizei
• Steigerstraße 24, 99096 Erfurt
• bis zum 11.10.2026 zu richten.
• Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Von digitalen Bewerbungen bitte ich abzusehen.
• Die Stellenausschreibung ist auch im Karriereportal des Freistaats Thüringen veröffentlicht:
• https://karriere.thueringen.de/job/4270558
• Entsprechende Bewerbungen über das Karriereportal sind ebenso möglich.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Für Rückfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung

steht Ihnen Herr Keil

(☎ 0361/57 331 3633) zur Verfügung.

Umgang mit Ihren Daten

Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir, von der Übersendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail abzusehen. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung finden Sie im Internet unter https://innen.thueringen.de/wir/datenschutz/. Auf Wunsch übersenden wir Ihnen eine Papierfassung.

Weitere Hinweise

• Das Thüringer Ministerium für Inneres, Kommunales und Landesentwicklung fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
• Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Diesbezüglich wird um Vorlage entsprechender Nachweise bei der Bewerbung gebeten.
• 1 Die Funktions- und Stellenbezeichnungen dieser Ausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.