155 SB (m/w/d) für den Bereich Kassenaufsicht/Haushalt/TCM des Dezernates Finanzen, IT und Innere Dienste

Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Kassenaufsicht/Haushalt/TCM

unbefristet für das Dezernat für Finanzen, IT und Innere Dienste einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 50 % einer vollbeschäftigten Person, dies entspricht derzeit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden. Es ist beabsichtigt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Teilzeitvereinbarung abzuschließen.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A 9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete und nicht nachrangig zu berücksichtigende Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

Doppische Haushaltsplanung und -führung für das gesamte Dezernat 1, den Zentralhaushalt und Teilaufgaben für den THH I

Kassenaufsicht

Operative Unterstützung des steuerlichen Berichtswesens, der Steuerdeklaration und des Tax Compliance Managements (TCM)

Voraussetzungen

Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste) und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II oder der erfolgreiche Abschluss als Sparkassenbetriebswirtin / Sparkassenbetriebswirt.

In Betracht kommen auch

Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.

Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte oder Sparkassenkaufleute sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L/TVöD-S über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

Nachrangig in Betracht kommen zudem

Bewerbende mit einem betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen oder steuerrechtlichen Hochschulabschluss (formelle Qualifikation mit einem Diplomabschluss (FH) oder Bachelorabschluss).

Idealerweise verfügen Sie über

Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts

Eine konzeptionelle und analytische Arbeitsweise

Ein erhöhtes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie Überzeugungskraft

Planungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen und Lösungsmodelle zu entwickeln bzw. mit zu entwickeln und überzeugend zu vertreten
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten bei engen Zeitvorgaben zu setzen

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit

Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote

• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung

Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 26.09.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Voigt (Tel. 05121/309-2291). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Dezernatsleitung für Finanzen, IT und Innere Dienste, Frau Grella (Tel. 05121/309-2551), gerne zur Verfügung.