Bereichsleiter*in IT-Entwicklung Rentenservices

Bereichsleiter*in IT-Entwicklung Rentenservices

Ort

Berlin-Spandau

Vergütung

Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV

(74.305,22-104.602,40 Euro)

Eintrittsdatum

Ab sofort

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

16. Oktober 2026

Ausschreibungsnummer

14-047-2026

Aufgaben

Sie verantworten in dieser Leitungsrolle die disziplinarische Führung und die strategische Ausrichtung unserer Produkt- und Softwareentwicklung für einen Teil der Rentenservices. Zu ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

Disziplinarische Führung des Bereichs mit circa 85 Mitarbeitenden

Entwickeln von Kompetenzen, Organisationsstrukturen und strategischen Leitplanken für eine qualitativ hochwertige und effiziente Produkt- und Softwareentwicklung

Planen, Steuern und Überwachen des Bereichs

Gestalten und Fördern der Weiterentwicklung der methodischen, prozessualen und technischen Softwareentwicklungskompetenzen der Mitarbeitenden und der Einhaltung von Standards und Qualität

Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung

Planen, Leiten und Durchführen von IT-Projekten und Arbeitsgruppen

Vertreten des Bereichs und der Produktstrategie in der übergreifenden IT-Organisation der DRV, internen und externen Gremien

Unterstützen beim Umsetzen und Nachhalten komplexer Veränderungsprozesse

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernanwendungssystems der Deutschen Rentenversicherung - zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Hier finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams für das bestehende Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere Versicherten sowie Projektleitung und-teams für unser laufendes agiles Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. In unseren Teams wird die eigentliche Entwicklungsarbeit für rvSystem zum Thema Rente geleistet. Wir kümmern uns mit unserer Expertise IT- und fachseitig insbesondere um die Themen Bereitstellung von Rentendaten, die Rentenberechnung, den Rentenbescheid, Rente und Einkommen, das Postzahlverfahren sowie vollmaschinell ablaufende Prozesse.

Profil

Sie sind eine strategisch denkende und gewissenhafte Führungspersönlichkeit, die Produktdenken, fachliches Domänenverständnis und technologische Exzellenz verbindet. Sie verstehen, wie digitale Produkte entstehen – fachlich, organisatorisch und technologisch. Zudem bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master beziehungsweise Diplom (Universität)) bevorzugt der Verwaltungswissenschaften, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Technik

Mindestens zweijährige, aktuelle aufgabenrelevante Führungs- und Managementerfahrung im IT-Bereich

Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung Erfahren darin, Fachlichkeit, Produkt und Technologie zusammenzuführen

Idealerweise Erfahrung in Produktmanagement und Produktsteuerung

Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Verwaltungsrecht wünschenswert, idealerweise im Rentenrecht, sowie in Datenschutz und IT-Sicherheit

Agiles Mindset, strukturierte Arbeitsweise, hoher Gestaltungswille und Engagement Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft

Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kundenorientierung

Weitere Informationen

Wir bieten

Eine umfassende Einarbeitung in ihr neues Aufgabengebiet als Bereichsleiter*in und die Chance einen Bereich proaktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten