Verwaltungsangestellten (w/m/d) Ambulante und stationäre Abrechnung - Zahnkliniken

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Universitätsklinikum Würzburg sucht für die Ambulante und stationäre Abrechnung ab sofort eine/n

Wir bieten

30 Tage Urlaub - bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend anteilig

Sichere und pünktliche Bezahlung

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L
• Eigenes kostenfreies Gym

Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst

• Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungsstufe)
• Breitgefächerte Fortbildung und individuelle Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen !

Ihr Aufgabengebiet

• Ambulante Abrechnung im Bereich Zahnersatz
• Ambulante Abrechnung im Bereich Kieferorthopädie
• Ambulante Abrechnung im Bereich Parodontosebehandlung
• Ambulante Abrechnung im Bereich Hochschulambulanz

Ihr Profil

eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder Ausbildung zur/zum zahnmedizinischen Fachangestellten

Berufserfahrung im Bereich der Patientenabrechnung wünschenswert

• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
• schnelle Auffassungsgabe
• selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

gute EDV-Kenntnisse (SAP-ISH wünschenswert)

Kenntnisse in der Abrechnungssystematik der Patientenabrechnung (EBM, DKG-NT, GOZ, etc. )

Darauf können Sie sich freuen

Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit

Betriebssportangebote

Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten

Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung

• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet

Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung

Jobrad

Mitarbeiter Angebote

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Felix Giller

• Referatsleitung 3.3.3: Ambulante und stationäre Abrechnung
• Tel: +49931 201 55415
• Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.