Referent*in für Fachprüfungsordnungen im institutionellen Entwicklungsprojekt „Zentrum für überfachliche Qualifizierung und Karriereentwicklung“

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So sichert sie den Frieden und erhält die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.

Der Geschäftsbereich Strategie und Planung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel unterstützt im Auftrag der Hochschulleitung die strategische Entwicklung und Profilierung der CAU in allen Leistungsdimensionen. Er initiiert, entwickelt und begleitet, im Auftrag des Präsidiums und in enger Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung sowie beteiligten Einheiten, zentrale Planungs- und Zielbildungsprozesse und wirkt bei der Steuerung und Überprüfung strategischer Ziele der CAU mit.

Hier suchen wir eine*n

• Einrichtung:
• Geschäftsbereich

Strategie und Planung

• Christian-Albrechts-Platz 4
• 24118 Kiel

Umfang

38,7 Stunden (100%)

Vergütung

bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L

(bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

Besetzungszeitraum

• 01.12.2026
• befristet bis 30.11.2028

Bewerbungsfrist

09.10.2026

Ihre Aufgaben

• Rechtliche und konzeptionelle Mitarbeit im institutionellen Entwicklungsprojekt „Zentrum für überfachliche Qualifizierung und Karriereentwicklung“ mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Einführung einer universitätsweiten Muster-Fachprüfungsordnung
• Weiterentwicklung zentraler Prozesse im Studien- und Prüfungswesen in enger Zusammenarbeit mit Fakultäten, Gremien und Projektbeteiligten
• Erstellung, Überarbeitung und rechtliche Prüfung von Satzungen und Fachprüfungsordnungen einschließlich Begleitung der universitären Abstimmungs- und Gremienverfahren
• Beratung universitärer Akteur*innen zu rechtlichen und strukturellen Fragestellungen im Bereich Studium und Lehre
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung rechtlicher Standards und transparenter Verfahren im Rahmen der strategischen Hochschulentwicklung

Ihr Profil

Entweder erfolgreich abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung oder verwaltungswissenschaftliches oder verwaltungsrechtliches Studium (Master oder Diplom) oder erster berufsqualifizierender Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung mit mehrjähriger nachgewiesener Tätigkeit an einer Hochschule im Bereich Studium und Lehre oder Wissenschaftsmanagement

Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) und Bereitschaft zur Erprobung neuer Anwendungen in der digitalen Zusammenarbeit

Sehr gute Deutsch- (mind. C2) und Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten

• Um diese abwechslungsreichen Themen gemeinsam tatkräftig angehen zu können, suchen wir:
• eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die aufgrund ihrer besonders ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zu überzeugen weiß und die Interessen der unterschiedlichen Zielgruppen einer Universität zu einen versteht
• das gemeinsame Arbeiten im Team ist dabei ebenso selbstverständlich wie die enge Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Geschäftsbereichen sowie den Fakultäten und weiteren Einrichtungen der CAU
• eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Organisationsfähigkeit insbesondere im Fall von Arbeitsspitzen sowie ein besonderes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Wünschenswert sind

Erste juristische Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich oder in einer Rechtsanwaltskanzlei

Kenntnisse im Hochschul- und Prüfungsrecht

• Berufserfahrung in der Hochschulverwaltung
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken

Wir bieten

eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten

tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung

eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit

Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Jobticket für den ÖPNV

• eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre

zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

• Frau Inga Brandes (Tel. 0431 880-7150), Frau Julia Jetter (Tel. 0431 880-4932) sowie Herr Tobias Lübke (Tel. 0431 880-1097)
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