KL 28/26 Projektassistenz (m/w/d)

KL 28/26 Projektassistenz (m/w/d)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

LBB Niederlassung Kaiserslautern

Arbeitsort

Kaiserslautern

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Arbeitszeit

Vollzeit; Teilzeit grundsätzlich möglich

Stellenbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Projektassistenz (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Ihre Aufgaben

Mitarbeit bei den für den Bereich Bundesbau/Bundeswehr im Bauprojekt „Wiederinbetriebnahme Munitionslager Kriegsfeld“ anfallenden Tätigkeiten als Projektassistenz, insbesondere:

Terminkoordination, organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Workshops, Erstellung von Meeting-Protokollen sowie proaktives Nachhalten von Fristen innerhalb Ihres Bereichs

Recherche, Analyse und Aufbereitung von Daten und Informationen für die Erstellung von Präsentationen für in- und externe Termine und verschiedene Zielgruppen

Erstellung und Verwaltung von Task- und ToDo-Listen

Ablage und Verwaltung von Projektdokumenten (elektronisch und in Papierform)

Administratorenaufgaben bei der Projektplattform CDE

Bildungsabschluss

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung

Anforderungen

Nähere Kenntnis von öffentlich-rechtlichem Verwaltungshandeln

Grundkenntnisse Microsoft Office

Bereitschaft/Affinität zum Erwerb von Kenntnissen in der Ausübung administrativer Aufgaben in der Betreuung der Projektplattform CDE

Fahrerlaubnis Klasse B

Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Sonstiges

Unsere Benefits

Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice

Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens

Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen

Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche

Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge

Vergütung: nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Einstiegsgehalt 41.047 € bis 45.692 € brutto/Jahr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer KL 28/26 bis zum 27.09.2026 über unser Bewerbungsformular:

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).

Ansprechpartnerin

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schulz telefonisch (0631/5357-246) bzw. unter der u.g. E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.