Sozialbetreuer*in (m/w/d)

Teilzeit, Befristeter Vertrag

• Branche: Gemeinnützige Organisationen & NGOs (CompanyIndustry)
• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Befristeter Vertrag
• Teilzeit
• Arbeitsort
• Oberursel
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unsere Gemeinschaftsunterkunft für Flüchtlinge in Oberursel suchen wir ab sofort eine*n Sozialbetreuer*in (m/w/d) oder eine sozialarbeiterische Hilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (mindestens 20 und maximal 25 Std./Woche), befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit.

Ihre Tätigkeiten

Sozialpädagogische Betreuung und Beratung der Flüchtlinge am Integrationsprozess bei behördlichen Angelegenheiten, Einwohnermeldeamt, Asylbewerberleistungsbezug, der Schulpflichterfüllung, bis hin zum SGB II Antrag.

Quartiers- und Netzwerkarbeit

• Pro-Aktive Kommunikation mit allen beteiligten Institutionen sowie den Anwohnern und Nachbarn
• Mitarbeit bei der (Weiter-)entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Sozialbetreuung sowie von niedrigschwelligen, zielgruppenorientierten Angeboten
• Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie des Aufgabenfeldes

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Fachrichtungen und entsprechende Berufserfahrung in der Flüchtlingsarbeit
• fundierte Kenntnisse im AsylVfG, AufenthG und AsylblG und über Rechtsmittel- und Rechtsmittelfristen
• Erfahrung in der Jugendhilfe oder in der Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft Anwendungssoftware (Outlook, Office, Word)
• gute Deutschkenntnisse sowie der sichere Einsatz mindestens einer Fremdsprache wäre wünschenswert

hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen

• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Ausgeglichenheit, Geduld, Teamfähigkeit sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement

Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € an
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen
• 2 Jahressonderzahlungen
• bis zu 34 Tage Jahresurlaub, Weihnachten & Silvester arbeitsfrei
• soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)

Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung

• die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich
• intensive Einarbeitung, zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie Einzel- und Gruppensupervisionen
• eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken Team
• ein offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur mit sozialen Werten & Zielen

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner

Herr Jens Petrovitis

Kontakt

• DRK Kreisverband Hochtaunus e.V.
• Justus-von-Liebig-Str. 3a
• 61352 Bad Homburg vor der Höhe
• +49 6172 1295 401
• bewerbung@drk-hochtaunus.de
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