Lead Pre-Sales B2C (m/w/d)

__vacancyopjusttionswidget.opt-Type of Employment__ Full-time

• __vacancyopjusttionswidget.opt-Brands__ Vattenfall
• __vacancyopjusttionswidget.opt-Unit__ Customers & Solutions
• __vacancyopjusttionswidget.opt-Category__ Sales
• __vacancyopjusttionswidget.opt-Location __ Berlin
• __vacancyopjusttionswidget.opt-Job Type__ Professional
• __vacancyopjusttionswidget.opt-Employment Type__ Temporary

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12814W

Apply Save

Share

• Die Vattenfall Next Energy GmbH sucht ab sofort in Vollzeit, befristet bis zum 31.10.2028. eine:n
• Lead Pre-Sales B2C am Standort Berlin.

Deine Rolle im Team

Als Lead Pre-Sales verantwortest du die fachliche und operative Steuerung unseres Pre-Sales-Teams für Photovoltaik- und Wärmepumpenlösungen.

Du stellst sicher, dass Leads schnell, professionell und erfolgreich qualifiziert werden und die vereinbarten Terminierungs- und Qualitätsziele erreicht werden. Dabei fungierst du als Coach, Motivator, Sparringspartner und Impulsgeber für Dein Team.

Gleichzeitig bleibst du nah am operativen Geschäft und unterstützt das Team aktiv in der Leadqualifizierung und Terminierung. Durch deine eigene Vertriebstätigkeit gehst du als Vorbild voran und stellst einen kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb des Teams sicher.

Neben der Steuerung des Tagesgeschäfts entwickelst du Pre-Sales-Prozesse kontinuierlich weiter, optimierst Gesprächsleitfäden und sorgst für eine leistungsstarke Vertriebskultur.

Du arbeitest eng mit Leadmanagement und Vertrieb zusammen und trägst maßgeblich zum Wachstum unseres Geschäfts bei.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Fachliche und operative Führung des Pre-Sales-Teams für Photovoltaik- und Wärmepumpenlösungen – von Coaching und Trainings über Side-by-Sides bis zu regelmäßigem Feedback

Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Insbesondere zum Start entfällt rund die Hälfte deiner Tätigkeit auf telefonische Leadqualifizierung, Terminierung und Kundenberatung – mit wachsendem Team verschiebt sich dieser Anteil zunehmend zu Führungsaufgaben

Verantwortung für Qualitäts-, Terminierungs- und Performanceziele sowie eine hohe Beratungs- und Datenqualität; Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Weiterentwicklung von Pre-Sales-Vertriebsprozessen, Gesprächsleitfäden und neuen Ansätzen in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen

Kapazitäts-, Schicht- und Ressourcenplanung zur effizienten Steuerung des Tagesgeschäfts

Erstellung von Reportings sowie enge Abstimmung mit Leadmanagement, Vertrieb, Marketing und weiteren Stakeholdern zu Ergebnissen und Handlungsempfehlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im telefonischen Vertrieb oder Inside Sales
• Freude daran, andere zu coachen und zu motivieren, sowie ein gutes Gespür für erfolgreiche Verkaufsgespräche
• Erste Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder fachlichen Anleitung von Kolleg:innen – z. B. als Senior-Vertriebler:in, informelle:r Ansprechpartner:in fürs Team oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du bist bereit, neben deiner Führungsrolle – insbesondere zum Start – weiterhin aktiv im operativen Vertrieb mitzuwirken
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Photovoltaik, Wärmepumpen oder anderen erklärungsbedürftigen Produkten
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und eine Hands-on-Mentalität
• Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem.
• Uns sind Lernbereitschaft, eine hohe Motivation und Begeisterung für nachhaltige Energielösungen genauso wichtig wie bisherige Erfahrungen.

Zusätzliche Informationen

• Warum Du bei uns richtig bist?
• Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende mit und unterstützt Privatkund:innen dabei, auf nachhaltige Energielösungen umzusteigen.
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für ein wachsendes und strategisch relevantes Vertriebsteam und trägst maßgeblich zu dessen Erfolg bei.
• Gestaltungsspielraum: Du erhältst viel Freiraum, um Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen.
• Dynamik: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld ermöglichen schnelle Umsetzungen und sichtbare Ergebnisse.
• Team: Dich erwartet die Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt.
• Team-Nähe: Weil Coaching und Steuerung des Teams von echter Präsenz leben, arbeitest du in der Regel 4 Tage pro Woche aus unserem modernen Büro am Standort Berlin.
• Entwicklung: Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb der Vattenfall Gruppe bieten dir vielfältige Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.
• Kultur: Eine moderne Ausstattung sowie eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sorgen für ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis zum 08.10.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic unter der E-Mail-Adresse: sena.saletic@vattenfall.de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.

Application process

1

Apply

• Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, youll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.
• 2

Screening

• After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
• 3

Online test

• For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, youll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
• 4

Interview

If your profile aligns with the role, well invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

• For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
• 6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.