Bereichsleitung (m/w/d) Personal

Bereichsleitung (m/w/d) Personal Management und Verwaltung

Einsatzort: Berlin

Umfang: Vollzeit

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Unbefristet

Vergütung AT

Die BG Kliniken sind ein leistungsstarker Verbund von Akutkliniken und Rehabilitationszentren mit besonderem gesetzlichem Auftrag: die Versorgung von Menschen nach Arbeits- und Wegeunfällen sowie mit Berufskrankheiten auf höchstem medizinischen Niveau. Als Teil der gesetzlichen Unfallversicherung verbinden wir exzellente medizinische Qualität mit gesellschaftlicher Verantwortung.

Für die strategische Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene, gestaltende und engagierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) Personal. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation, treiben moderne Personalstrategien voran und begleiten den kulturellen sowie strukturellen Wandel in einem komplexen und sinnstiftenden Umfeld.

Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die Weiterentwicklung eines zeitgemäßen, serviceorientierten Personalmanagements und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken– Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken

Unsere Benefits

Sie erhalten die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle mit umfassender Führungs- und Gestaltungskompetenz die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs in einem der großen Krankenhauskonzerne Deutschlands maßgeblich zu prägen

Wir bieten ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem gemeinnützigen Konzern mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag

Wir bieten eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

Wir bieten Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern sowie Vergünstigungen beim Urban Sports Club

Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr (24. und 31.12. sind arbeitsfrei)

Ein hybrides Arbeitsmodell ist möglich; eine Präsenz in der Holding von im Regelfall vier Tagen ist jedoch gewünscht

Profil

Ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium oder eine fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) sowie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Talentmanagement, Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Organisationsentwicklung

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im Tarifvertragsrecht bzw. Umgang mit Tarifverträgen sind wünschenswert

Selbstständige, strukturierte und ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken

Sicheres, zugewandtes und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Gesprächs- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen

Sozial- und Konfliktlösungskompetenz, stets gepaart mit dem nötigen Maß an Durchsetzungsvermögen

Ein ausgeprägter Gestaltungs- und Umsetzungswille zeichnet Sie besonders aus. Sie verbinden Professionalität mit einer authentischen positiven Art